MEDIGO SOFTWARE CO., LTD ★ 2.2

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng & hội nhập

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển nguồn ứng viên.

- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát sinh.

- Tổ chức đào tạo hội nhập, đánh giá kết quả thử việc cùng các trưởng bộ phận.

- Báo cáo định kỳ về tình hình và hiệu quả tuyển dụng.

2. Đào tạo & đánh giá hiệu suất

- Tổ chức và theo dõi quy trình đánh giá KPI/OKR hàng tháng, quý, năm.

- Hỗ trợ các phòng ban triển khai đào tạo nội bộ, ghi nhận kết quả.

3. Văn hóa & truyền thông nội bộ

- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp dựa trên 5 giá trị cốt lõi.

- Tổ chức sự kiện nội bộ, truyền thông các giá trị văn hóa qua nhiều kênh.

4. Chính sách – C&B

- Xây dựng, cải tiến chính sách lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với định hướng công ty.

- Quản lý chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các thủ tục liên quan cho toàn thể nhân viên.

5. Hành chính – Quan hệ lao động

- Thiết lập, cập nhật và giám sát thực hiện quy trình, quy định nội bộ.

- Quản lý công tác hành chính văn phòng và hệ thống nhà thuốc.

- Trực tiếp xử lý các vấn đề nhân sự và làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.

Yêu Cầu Công Việc

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

- Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint.

- Có kỹ năng truyền đạt, thuyết trình, tư duy hệ thống.

- Có tinh thần kỷ luật, quyết liệt, cầu tiến, khả năng chịu áp lực cao.