Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện các nghiệp vụ kế toán:
- Nộp thuế, phí phát sinh từ hoạt động mua hàng; thanh quyết toán các hợp đồng mua bán
- Tham gia công tác đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp; kiểm soát các hợp đồng.
- Thực hiện các giao dịch tài chính
- Quản lý hợp đồng, giải ngân, theo dõi, tổng hợp các hoạt động thu chi quỹ.
2. Thực hiện nghiệp vụ kế toán thanh toán:
- Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ các chứng từ thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng theo quy định
- Lập đề nghị thanh toán, phiếu thu, phiếu chi lên phần mềm. Kết hợp thủ quỹ thực hiện thu chi theo quy định.
3. Thực hiện nghiệp vụ kế toán công nợ phải trả:
- Quản lý, hạch toán các khoản nợ phải trả nhà cung cấp theo đối tượng và hạn thanh toán.
- Phối hợp các bộ phận, phòng ban liên quan thực hiện đối chiếu và chốt công nợ
- Hoàn thiện hồ sơ thanh toán đối với các khoản nợ đến hạn.
4. Hoàn thiện các báo cáo theo quy định và các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kế toán, thống kê, tài chính
- Có ít nhẩt 02 năm làm kế toán thanh toán tại các Doanh nghiệp
- Kỹ năng hạch toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh
- Khả năng Hiểu sâu sắc về việc luân chuyển chứng từ, các chứng từ hợp lý, hợp lệ trong việc hạch toán
- Khả năng tư duy , cẩn thận, trung thực
- Chịu được áp lực công việc cao
- Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính (Excel), phần mềm chuyên ngành kế toán, sử dụng các thiết bị hỗ trợ cho công việc.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập: 10 - 12 triệu + thưởng + phụ cấp
- Được VIMID xây dựng lộ trình công danh, phát triển sự nghiệp.
- Được công ty đài thọ các khóa học cấp cao, hưởng các chế độ ưu đãi của công ty.
- Nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương, Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000-1,000,000đ.
- Được thăm khám sức khỏe định kỳ.
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: KĐT An Hưng, Dương Nội, Hà Đông
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00) - Nghỉ trưa 1,5h
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công ty TNHH MTV Thép VAS An Hưng Tường (VAS An Hưng Tường) được thành lập từ năm 1998 với ngành nghề kinh doanh sản xuất phôi thép và thép thành phẩm các loại. Sau hơn 21 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chỉ cung ứng được một dải sản phẩm hẹp là thép hình với công suất nhỏ, đến nay VAS An Hưng Tường đã phát triển và lớn mạnh không ngừng.
Công ty là đơn vị cung cấp các sản phẩm thép chất lượng được các đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao. Với đội ngũ cán bộ kỹ thuật không ngừng lớn mạnh và có chiều sâu, máy móc thiết bị liên tục được cải tiến, đầu tư mới với trình độ công nghệ hiện đại, tổng công suất sản xuất phôi thép của Công ty đã đạt 500.000 tấn/năm, công suất cán thép đạt 250.000 tấn/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ giải trí sau giờ làm việc
- Thể thao: Bóng đá, cầu lông,..
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1998, thành lập công ty
- Năm 2022, đạt top 5 doanh nghiệp thép hàng đầu Việt Nam và Top 50 Doanh nghiệp Phát triển bền vững
Mission
- Trở thành một trong những nhà sản xuất thép hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và giá cả hợp lý, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước. Công ty cam kết thực hiện các hoạt động sản xuất và kinh doanh theo tiêu chuẩn chất lượng cao nhất và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng và xã hội.
Review THÉP VAS AN HƯNG TƯỜNG
- Công ty đang đang đi thuê văn phòng. Tới hết giờ hành chính thì bên toà nhà cắt máy lạnh. Những ai làm việc tăng ca sau 18h hoặc chiều thứ 7 thì xác định là hành xác: không có điều hoà - Công ty khá là gắt về các thủ tục hành chính và phong cách trình bày văn bản. Phải thực hiện đúng quy định. Sai thì bị phạt: trừ lương.(rv)
Chính sách nhân sự, phúc lợi không rõ ràng. Hôm trước đi làm, hôm sau bị cho nghỉ lúc nào không biết. Bởi vậy nên những người có năng lực cũng ngại cống hiến và dần ra đi(rv)