Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện các hoạt động sản xuất phù hợp với yêu cầu của tiêu chuẩn kỹ thuật và vận hành.
- Tập trung phát hiện rủi ro, chung tay khi phát hiện vấn đề bất thường, báo cáo hoặc báo cáo kịp thời, chính xác.
- Tuân thủ các hoạt động kiểm tra trong công việc hàng ngày.
- Hỗ trợ thu thập dữ liệu, thực hiện một số phân tích lỗi và báo cáo chất lượng.
- Hỗ trợ khi trưởng nhóm giao nhiệm vụ cụ thể.
- Địa điểm làm việc: Khu Công Nghệ Cao, Q9.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Trung cấp trở lên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự hoặc sinh viên mới tốt nghiệp.
- Có thể làm ca
- Ưu tiên nền tảng kiến thức cơ khí, sản xuất pin.
- Kỹ năng chuyên môn: Làm quen với việc sử dụng các dụng cụ đo thông dụng (micromet, thước cặp, phần tử thứ cấp, cân điện tử, máy căng, máy đo độ ẩm, v.v.)
- Kỹ năng khác: Có ý thức tốt về phản hồi và xử lý các vấn đề bất thường.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.
Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.
Review NIDEC
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật