Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
Mô tả Công việc
· Quản lý và giám sát đảm bảo chất lương thiết kế hệ thống cơ điện của nhà thầu
· Kiểm tra bản vẽ thiết kế;
· Chuẩn bị và làm các thủ tục hồ sơ pháp lý của dự án với các cơ quan chức năng;
· Điều phối công việc giữa các bộ phận liên quan;
· Lập báo cáo Ban lãnh đạo theo định kỳ, yêu cầu khi có phát sinh;
· Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận/Ban Lãnh đạo.
· Quản lý và giám sát đảm bảo chất lương thiết kế hệ thống cơ điện của nhà thầu tư vấn và nhóm chuyên gia;
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
· Có thể đi công tác xa theo chỉ đạo cấp trên.
· Nam, có sức khỏe tốt.
· Thành thạo các phần mềm chuyên dụng.
· Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
QUYỀN LỢI:
· Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
· Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BH24H
· Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, sinh nhật, lương thứ 13.
· Làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và phát huy hết khả năng của mình trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Trên 25
- Lương: Cạnh tranh
Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.
Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.
Review NIDEC
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật