Mô tả công việc
- Học và sử dụng các loại máy (máy bọc, máy kéo, máy xoắn, máy ép, máy dập,…) để vận hành dây chuyền sản xuất dây cáp điện, dây nguồn
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất
- Tuân thủ sắp xếp, phân công của Trưởng ca sản xuất
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 18 đến 40 tuổi;
- Trình độ: 9/12 trở lên
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Yêu cầu khác:
+ Làm việc xoay ca bao gồm 03 ca: Ca 01: (6:00-14:00);Ca 02: (14:00-22:00);Ca 03: (22:00-6:00)
+ Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
+ Sức khỏe tốt, siêng năng, sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000
- Cơ hội huấn luyện: Các khóa học đào tạo nâng cao nghiệp vụ nghề
- Đồng nghiệp: Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp
- Ngày nghỉ: Theo quy định Nhà nước
- Phúc lợi:
+ Cấp phát đồng phục hằng năm, phục vụ bữa ăn hằng ngày
+ Lương thưởng cuối năm, tăng lương hàng năm.
+ Tham gia BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo Bộ Luật Lao Động.
+ Các quyền lợi khác: Du lịch, quà vào các dịp lễ,...
Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.
Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.
Review NIDEC
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật