Mô tả công việc
• Monitor quality performance to achieve quality standards.
• Evaluate process audit reports and measurement data.
• Communicate between factories, local QCs and WST team.
• Coordinate with RD/QCs for quick implementation of solutions
• Validate monthly and annual quality performance reports.
• Evaluate process audit reports and measurement data.
• Establish and maintain electronic shipment inspection reports.
• Assure shipment quality (cosmetic, paint adhesion, packing and physical properties)
Yêu cầu công việc
• Upper - secondary (High School) or equivalent
• Occasionally Travel to other countries is required.
• Fluent in both spoken & written English or Mandarin
• Good interpersonal and communication skills
• Proactive, self-motivated, outgoing personality, Loving sports
• Detail-oriented and good team player
• Good computer skill (MS Excel, Word, Power Point) and Outlook
• Good data analysis skill
• Having sense of responsibility
Quyền lợi được hưởng
13th month salary & performance bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Medical & Insurance Plan
Đào tạo
Education assistance
Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.
Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.
Review NIDEC
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật