Mô tả công việc
- Train & conduct the communication program for motivating operators to submit the kaizen idea.
- Collect ideas, screen & select ideas & support participants to prepare, promote with BOD follow the policy & implementation in shopfloor. (include the benefit calculation).
- Lead the Kaizen meetings, Award events & Join the Kaizen Events.
- Develop the skill to join the Lean six sigma - continuous improvement project as members, facilitator & become the leader.
- Other assignments from manager.
Yêu cầu công việc
- Fresher or up to 2 years' experience Practicing Lean and 6 Sigma in a manufacturing company.
- Efficient English skill, Good Microsoft Office (Excel, PowerPoint), Strong communication & graphic design skill will be competitive advantage.
- Creativity and Innovation for Continuous improvement Idea
- Energizing and inspiring others to drive Kaizen Idea program
- Teamwork to connect & work with the related departments for Kaizen event
- Be able to lead the Event & the training session to develop Kaizen culture
Quyền lợi được hưởng
Thưởng KPI hàng tháng
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe
Xe đưa đón
Xe đưa đón
Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.
Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.
Review NIDEC
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật