Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Player/Coach to Lead Engineering Team: Recruit, mentor, and lead hardware engineering effort,
fostering a collaborative and innovative work environment that encourages professional growth
and technical excellence. Expect that you will spend at least half your time managing your direct
reports, but may spend as much as the other half rolling your sleeves up writing code or designing
PCBs.
• Oversee Product Development: Manage the end-to-end hardware design process, including
concept, prototyping, testing, validation, and manufacturing handoff, ensuring timely and costeffective project delivery.
• Technical Expertise & Strategy: Provide hands-on technical guidance, particularly in areas such
as power systems, RF engineering, embedded systems, sensors, and connectivity
(WiFi/Bluetooth/Zigbee), ensuring design meets performance and quality targets.• Collaboration with Cross-Functional Teams: Work closely with Manufacturing, Category
Management, Industrial Design, and Software Engineering teams to align on technical
specifications and integration requirements for smart home and health & wellness products.
• Quality & Compliance: Ensure all hardware designs comply with relevant industry standards,
regulatory requirements, and internal quality benchmarks.
• Innovation & Roadmap Contribution: Contribute to the hardware technology roadmap for future
products, particularly in air quality, smart home systems, and health-tracking devices.
Yêu Cầu Công Việc
• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Software Engineering, or a
related field.
• Experience: 5+ years of experience in hardware design and development, with at least 2 years in a
management or team lead role within consumer electronics, IoT, or health tech industries.
• Technical Proficiency: Demonstrated expertise in hardware systems development, including PCB
design, power electronics, RF/wireless technologies, sensors, and embedded systems.
Experience in designing WiFi/Bluetooth/Zigbee-enabled products is a plus.
• Project Management: Strong project management skills with a proven track record of delivering
complex projects on time and within budget.
• Leadership Skills: Exceptional leadership, mentorship, and team-building capabilities, with
experience fostering a high-performance engineering culture.
• Problem-Solving: Ability to identify critical issues, analyze problems, and implement effective
solutions quickly and efficiently.
• Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to
convey complex technical information clearly to stakeholders.
• Experience in the development of air quality, health & wellness, or smart home products.
• Knowledge of regulatory requirements and compliance processes for consumer electronics. Even
better if familiar with ETL/UL/CE standards.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.
Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.
Review NIDEC
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật