Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý việc thực hiện tại công đoạn kiểm tra chất lượng vật tư đầu vào(IQC)
2. Xử lý các vật tư lỗi để đảm bảo sự liên tục của sản xuất và không lặp lại lỗi ở lô hàng tiếp theo.
3. Phối hợp với bộ phận kho, bộ phận sản xuất để thực hiện việc kiểm tra kiểm soát chất lượng vật tư đầu vào một cách nhanh chóng, đưa vật tư vào sản xuất đúng thời gian đề ra.
4. Thực hiện 5S, cải tiến quy trình để tăng năng suất và hiệu quả của hoạt động kiểm tra.
5. Theo dõi, kiểm soát chất lượng của nhà cung cấp, tổng hợp và báo cáo.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
Chuyên ngành: điện-điện tử, hoặc có kinh nghiệm làm việc vị trí IQC công ty điện tử.
Kinh nghiệm: trên 1 năm.
Ngôn ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung cơ bản.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Cơ hội huấn luyện: Các quản lý, chuyên gia hướng dẫn tận tình
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Nghỉ Thứ 7 luân phiên
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.
Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.
Review NIDEC
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật