Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Đánh giá thử nghiệm sản phẩm mới, báo cáo thử nghiệm, thu thập và hoàn thiện báo cáo thử nghiệm.
2. Xử lý vấn đề chất lượng, đề xuất các phương án hiệu quả để hạn chế sản phẩm lỗi trong sản xuất, xây dựng kế hoạch cải thiện.
3.Kiểm tra thiết bị và theo dõi hiệu quả sản xuất hàng ngày, cải thiện công suất sản xuất.
4.Sắp xếp công việc và giám sát kỹ thuật khi thiết bị vận hành.
Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
1.Tốt nghiệp cao đẳng trở lên , tiếng Trung 4 kỹ năng/ tiếng Anh sẽ được ưu tiên ;
2. Kỹ năng liên quan đến sửa chữa thiết bị SMT hoặc thiết bị AOI;
3. Kinh nghiệm liên quan đến sử dụng các phần mềm CAD như CAM350, CG2000 ( đối với vị trí SMT PE)
4. Hiểu biết về tiêu chuẩn như IPC610
5. Hiểu biết và có khả năng xây dựng các quy trình quản lý liên quan đến SMT.
Mức lương từ 12tr-15tr
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.
Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.
Review NIDEC
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật