Việc làm
1. Đối ứng hiện trường sản xuất. Response GEMBA requirement
2. Lắp đặt thiết bị cho dây chuyền sản xuất. Install equipment for new production line
3. Bảo trì thiết bị toàn nhà máy. Maintain equipment throughout the factory
4. Sửa chữa, cải thiện Jigu thiết bị chờ xử lý. Repair and improve the jigs and equipment
5. Tuân thủ qui định lao động, nội qui công ty, qui định an toàn lao động, chính sách môi trường, phân loại rác.
Comply with labor regulations, company rules, labor safety regulations, environmental policies, garbage classification
6. Tuân thủ các vấn đề đạo đức kinh doanh, có trách nhiệm báo cáo cá hành vi, vi phạm.
Compliance with business ethics issues, responsible for reporting violations
1. Đối ứng nhanh khi thiết bị phát sinh lỗi,đảm bảo thiết bị hoạt động với hiệu xuất cao. Solve the equipment issue quickly to ensure equipment operate with high efficiency
2. Thực hiện bảo trì máy móc, cơ cấu tự động, robots định kỳ. Implement periodic maintenance follow plan
3. Cải thiện thiết bị. Equipment improvement
Language allowance: 500,000 - 2,000,000 VND per month
Fuel, housing, childcare, attendance, and other allowances as per company policy
Social insurance, health insurance, unemployment insurance, 24/7 accident insurance, and health insurance for employees.
Travel, year-end parties, sports events, and other community activities.
Shuttle bus service for employees in the Ho Chi Minh City and Binh Duong area
12 days of annual leave
3 days of company leave & 1 company's birthday leave with full salary
Công ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam thành lập từ năm 2007 với 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản. Công ty chuyên sản xuất thiết bị y tế như máy đo huyết áp, máy xông mũi, máy massage xung điện & nhiệt kế.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Sứ mệnh của Omron Healthcare là đẩy mạnh việc ngăn ngừa các căn bệnh do lối sống và giúp tạo nên một xã hội mà con người được sống khỏe mạnh và thoải mái. Vì thế, Omron Healthcare quan tâm đặc biệt đến việc xây dựng một xã hội bền vững và luôn nâng cao ý thức bảo vệ môi trường bằng việc phát triển các sản phẩm thân thiện với môi trường. Tất cả các nguyên liệu, sản phẩm của Omron đều không có các hóa chất theo quy định “Hạn chế sử dụng chất độc hại RoHs của Liên minh Châu Âu”.
Môi trường nội bộ bất công và phân biệt tại công ty
Đa phần các sếp không có kỹ năng lãnh đạo. Không ai có tầm nhìn và biết quản lý cấp dưới (CTT)
Quản lý cấp cao có văn hóa bất ổn và thiếu tôn trọng nhân viên
Tweet
Facebook
Copy Link