1. Recruitment (both for direct & indirect employees)
• Manage the full recruitment cycle, including job postings, resume screening, interviewing, and selection for both workers and staff-level positions.
• Work closely with department managers to understand job requirement and create effective job descriptions.
• Utilize various recruiting platforms, social media, and networking to attract qualified candidates.
• Schedule and conduct interviews, assess candidate qualifications, and make recommendations for hiring decisions.
• Prepare job offers, and coordinate pre-employment screenings and background checks if need.
• Conduct comprehensive onboarding procedures for new hires, ensuring they have a smooth welcoming into the company.
2. Training Activity
• Organize and facilitate orientation training sessions for new workers.
• Deliver training content on topics as assigned.
• Assist in implementation of training programs to enhance employee skills.
3. ISO Standards
• Perform tasks related to ISO standards and ensure compliance with all relevant regulations and quality management systems.
• In charge of preparing for and deal with internal and external audits, including documentation review and process improvements.
4. Other tasks as assigned by superiors.- Bachelor's degree. Experience in mass recruitment is an advantage
- Good at English in 4 skills, proficient at MS Office, having Japanese is a big plus
- A team-player who can also work independently, hard-working and be able to work under high pressure
- Fresher with remarkable abilities is also welcomed- Competitive salary package with your experience and skills
- Health Care package from Panasonic Appliances Vietnam
- Annual salary increase, bonus twice a year
- 100% salary in probation time; languages allowance (English & Japanese)
- Many interesting training courses from Panasonic Corporate (time management, problem-solving,...)
- Company bus pick up from Ha Noi, Hai Duong, Hung Yen, Bac Ninh
- All Sundays & 02 Saturdays off per month
- Various events such as travel, sports day, family day, annual event organized by the company, etc.
Working time: 8:00 - 16:45 (Every Monday to Friday & 0-2 Saturday/Month)
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.