Mô tả công việc
Phân công công việc và điều hành nhân sự trong phòng hợp lý để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Tổ chức xây dựng, cập nhật, điều chỉnh kịp thời các quy trình làm việc của từng vị trí trong phòng phù hợp với yêu cầu công việc thực tế tại từng thời điểm sản xuất kinh doanh của Công ty.
Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, rà soát chất lượng nhân sự trong phòng để đảm bảo đội ngũ nhân sự của phòng đủ trình độ, kỹ năng hoàn thành công việc hiệu quả cao.
Quản lý dự toán công trình: dự toán phát sinh, điều chỉnh thiết kế,...phụ lục Hợp đồng.
Thẩm tra đề xuất, tổ chức thực hiện biện pháp thi công, tiến độ thi công, vệ sinh môi trường, an toàn lao động.
Lâp kế hoạch dòng tiền, báo cáo và đánh giá công tác sản xuất, nghiệm thu thanh toán, giải ngân vốn các công trường.
Quản lý công tác giải trình thanh tra, kiểm toán.
Tổ chức thực hiện và quản lý điều hành, chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ thực hiện công việc của phòng.
Lập kế hoạch triển khai công tác đấu thầu các dự án và kiểm soát thực hiện.
Thẩm tra văn bản pháp lý liên quan đến dự án, hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ hoàn công, hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán, hồ sơ điều chỉnh giá, hồ sơ nghiệm thu bàn giao công trình.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Đại học chính quy trở lên chuyên ngành xây dựng cầu đường, thuỷ lợi, thuỷ điện
Kỹ năng vi tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Word; Excel, các phần mềm chuyên ngành như: Autocad, Project, G8 và các phần mềm liên quan khác.
Kinh nghiệm chuyên môn
Có kiến thức chuyên sâu và thực tiễn về công tác tổ chức và điều hành sản xuất.
Có kiến thức về công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng.
Kiến thức về tài chính, kế toán, cân đối giá thành.
Các kiến thức về tổ chức hành chính văn phòng phục vụ công tác tuyển dụng nhân sự.
Kiến thức về quản trị hành chính, nhân sự
Kiến thức về công tác kế hoạch, tổ chức xây dựng phòng chuyên môn, xây dựng Ban chỉ huy công trường.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Luật, nghị định, thông tư và các văn bản quy định khác phục vụ công tác chuyên môn.
Vững về kiến thức chuyên môn: cầu, đường bộ, bến thuỷ...
Kiến thức về công tác quản lý vật tư, xe máy thiết bị, nhân công.
Kiến thức chuyên môn về pháp lý hồ sơ đấu thầu, kiểm soát khối lượng và lập dự toán đấu thầu.
Kỹ năng quản lý
Ứng biến tình huống linh hoạt.
Kỹ năng làm việc độc lập.
Kỹ năng quản trị, điều hành.
Kỹ năng quản lý nhân sự.
Kỹ năng thuyết trình và bảo vệ trước đám đông.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ.
Kỹ năng tổ chức, đào tạo và làm việc nhóm.
Quyền lợi
Khám sức khỏe định hàng năm.
Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Pháp luật.
Tham quan, du lịch và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 02:35:02
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang