Việc làm R-PAC
Cập nhật 11/11/2024 15:21
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Talent Management Intern
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
22/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
The Talent Management Intern will support the Talent Team in delivering and implementing Talent agenda through various Talent initiatives.
Job Responsibilities
As a Talent Management Intern, you'll in charge of handling these following tasks & solving business issues at execution level:
The Talent Management Intern will support the Talent Team in delivering and implementing Talent agenda through various Talent initiatives.
Job Responsibilities
As a Talent Management Intern, you'll in charge of handling these following tasks & solving business issues at execution level:
- Talent Delivery:
- Work with Line Manager in managing the execution of all talent programs and activities, including but not limited to Young Talent Development Program and PVA Talent Development Program.
- Assist Line Manager in developing talent programs and initiatives.
- Monitor Management Trainee learning development journey and IDP Process.
- Support key stakeholder if needed (Talent, Rotation Manager, …).
- Talent Engagement and Evaluation:
- Prepare communication plans and materials across internal and external communication channels for Talent activities & program.
- Update Talent schedule and keep track of execution of Talent agenda.
- Provide ad-hoc request by Line Managers
- Ensure all Talent activities assigned are executed smoothly and align with company policy and procedure.
- Ensure Talent experience when joining learning & development activities.
- Ensure communication for Talent activities for assigned programs.
- Bachelor’s degree in business administration, HR Management or equivalent.
- Good command of written and spoken English
- Analytical thinking & Critical thinking
- Proficiently in using Excel, MS Word, and Power Point
Khu vực
R-PAC
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
1.0
2 review
16/04/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
18/04/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang
Những nghề phổ biến tại R-PAC
Bạn làm việc tại R-PAC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
R-PAC
Click để đánh giá