Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
▼Tổng quan về công ty:
・Trụ sở tại Nhật Bản:
① Tiếp thị kỹ thuật số, (Digital Marketing)
② Công nghệ tiếp thị, (Marketing Technology)
③ Truyền thông, (Media)
④ Tuyển dụng (Giới thiệu nhân sự)
・Chi nhánh Việt Nam: (Phát triển Offshore) Phát triển:
- Marketing Technology (mục ② của trụ sở Nhật Bản)
- Sản phẩm độc quyền SEARCH WRITE (Hoạt động SEO)
- Cast Me! (Influencer Marketing)
(Chi tiết về sản phẩm xin liên hệ người phụ trách)
Địa chỉ: Dự kiến tại Hà Nội
Thành lập (dự kiến): Đăng ký kinh doanh trong năm 2023
Số lượng nhân viên: 2024: 30 người, 2025: 50 người, Sau đó, quy mô sẽ tăng lên tối đa 100 người.
▼Thông tin tuyển dụng
Loại công việc: [ Local Manager] Quản lý Công ty con mới tại Việt Nam
Số người: 1 người
Hình thức phỏng vấn: Online hoặc PV Trực tiếp (10/10 ~ 13/10, trong lúc Người phụ trach công tác tại Hà Nội, Việt Nam)
Ngày bắt đầu làm việc: Thỏa thuận
Lý do tuyển dụng: Tuyển dụng cho công ty con mới tại Việt Nam
▼Nội dung công việc:
・Công ty về Digital marketing、SEO・Influencer marketing, v.v.dự định thành lập chi nhánh phát triển sản phẩm tại Hà Nội, Việt Nam.
・Làm việc với Hanoi Office Manager người Nhật và Development Manager người Nhật để khởi động và mở rộng hoạt động kinh doanh tại Việt Nam.
- Là cầu nối giữa người Nhật và người Việt
・Quản lý kỹ sư Việt Nam. Tìm hiểu ý định của trụ sở chính Nhật Bản và truyền đạt đến các kỹ sư.
▼Điều kiện làm việc
・Mức lương: 3000 USD (GROSS) trở lên
・Tăng lương: Dự kiến 2 lần/năm
・Giờ làm việc: 8:00-17:00, từ thứ Hai đến thứ Sáu
*Vì công ty chưa được thành lập nên các quy định chi tiết về công việc như phúc lợi sẽ được xây dựng trong tương lai.
Yêu Cầu Công Việc
・Tuổi: 30-35 tuổi
・Tiếng Nhật: N2 trở lên (ưu tiên trình độ N1)
・Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản, kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
・Kinh nghiệm phát triển: Xây dựng và vận hành Java, React, AWS, v.v. (Ưu tiên có kinh nghiệm với nhiều công cụ khác nhau)
* Không yêu cầu kỹ năng phát triển level cao nhưng cần có kinh nghiệm để giao tiếp với các kỹ sư IT.
・Kinh nghiệm quản lý: quản lý dự án, quản lý thành viên
・Những người quan tâm đến việc phát triển kinh doanh và có ý chí cùng nhau xây dựng công ty.
*Các thắc mắc liên quan tới vị trí xin vui lòng liên hệ:
(ms Nhung) [email protected] 0987788403 (có Zalo)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 3,000 - 3,000 USD
Tại An Lập Phát, chúng tôi tự hào trong việc tiên phong nâng tầm giá trị nhôm, dẫn đầu thị trường về các giải pháp ứng dụng nhôm cho cuộc sống an cư, vững bền để lập nghiệp và phát triển.
Năm 1998, khi thị trường nhôm Việt Nam vẫn còn nhiều mới lạ, sơ khai, cửa hàng Nhôm Đại Tân ra đời, mang thương hiệu nhôm Ynghua từ Đài Loan, đánh dấu bước khởi đầu cho hành trình ‘nhôm chất lượng cao’ về thị trường Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh.
Với niềm tin Nhôm giúp đổi mới chất lượng cuộc sống, chúng tôi đã mở rộng mô hình kinh doanh, thành lập thêm các thương hiệu Đại Tân, Fuji đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Các năm tiếp theo, chúng tôi thiết lập hệ thống phân phối và sản xuất rộng khắp cả nước, trải dài từ Quảng Trị đổ vào Cà Mau, từng bước nâng cao tầm quan trọng của nhôm, đưa nhôm vào các ứng dụng thường nhật.
Năm 2015 – nhận thấy vai trò của Nhôm cần được đẩy mạnh, định hình rõ ràng hơn nữa, chúng tôi chuyển mình, để thật sự nâng tầm giá trị của Nhôm đặc biệt trong thiết kế, ứng dụng nội, ngoại thất. Chúng tôi đổi tên thành Tập đoàn Nhôm An Lập Phát – với mong muốn nhôm mang lại cuộc sống An cư, Lập nghiệp và Phát triển bền vững.
Nghiên cứu phát triển sản phẩm theo hướng hiện đại, tối ưu công năng và thiết kế thanh nhôm đạt chuẩn quốc tế, chất lượng cao, An Lập Phát đầu tư máy móc công nghệ theo chuẩn Châu Âu, đồng thời tập trung xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, liên tục tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, công nghệ hoá toàn bộ hệ thống vận hành, đồng hành cùng sự phát triển của thời đại, xoay quanh giá trị cốt lõi Chất lượng – Đổi mới – Bền vững.