Qui Phúc

Hỗ trợ công tác tuyển dụng
Lương, BHXH, Thuế TNCN:
- Chấm công, tính lương, tính thưởng cho nhân viên.
– Thực hiện các thủ tục BHXH: tăng giảm, thai sản, ốm đau, bệnh tật… cho NLĐ.
– Thực hiện đăng ký MST TNCN, đăng ký người phụ thuộc, hỗ trợ thủ tục quyết toán thuế TNCN.
– Quản lý hồ sơ, cập nhật danh sách nhân viên, thực hiện các thủ tục khác theo quy trình Nhân sự của Công ty. Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá sau thử việc, giải quyết thủ tục thôi việc
Quan hệ lao động:
- Thực hiện các chế độ phúc lợi của công ty cho người lao động
- Hỗ trợ, chuẩn bị tiếp đoán các đoàn kiểm tra của các cơ quan ban ngành (nếu có)
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động tạo động lực, nuôi dưỡng nhân tài, tạo môi trường làm việc tốt cho cộng sự: sinh nhật, liên hoan, hội họp, team building, du lịch định kỳ.
- Báo cáo: thực hiện các báo cáo cho trưởng phòng, BGĐ và các báo cáo lao động định kỳ với cơ quan bên ngoài.
- Phổ biến và kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định, hướng dẫn, thông tin nội bộ đến các nhân viên khi có thay đổi hoặc ban hành mới.
Hành chính:
- Phụ trách công tác PCCC, ATLĐ, Môi trường …vv….
- Quản lý Đội Bảo vệ, tạp vụ, nhà ăn…vv..
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Sử dụng tốt vi tính văn phòng và các phần mềm chuyên môn.
- Kỹ năng hoạch định cá nhân, kỹ năng chủ động giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm.
- Nắm vững kiến thức chuyên môn về nhân sự, lao động, bảo hiểm, chế độ của nhân viên,… và cập nhật thường xuyên quy định và áp dụng hiệu quả vào thực tế
- Trung thực, cẩn thận, chu đáo, tinh thần tập thể...
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên ở các công ty có Qui mô trên 1000 lao động trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân sự, hành chính, lao động, luật...

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-11 19:55:02