Mô tả công việc
Talent Acquisition:
- Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
- Develop and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future roles.
- Collaborate with hiring managers to understand job requirements and define recruitment strategies.
Sourcing & Networking:
- Leverage various sourcing methods, including job boards, social media, professional networks, and employee referrals.
- Build and nurture relationships with potential candidates through proactive outreach and networking events.
Candidate Assessment:
- Conduct initial screenings to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
- Coordinate and schedule interviews with hiring managers and panel members.
- Utilize pre-employment assessments or tests, as needed.
Yêu cầu công việc
- Track and report recruitment metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, and candidate satisfaction.
- Identify opportunities to improve the recruitment process based on data insights.
- Qualifications and Skills.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3+ years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably in [specify industry].
- Proficient in using ATS, sourcing tools, and recruitment platforms (e.g., LinkedIn Recruiter, Naukri, Indeed).
- Good english communication.
- Strong knowledge of recruitment best practices and employment laws.
- Exceptional interpersonal and communication skills.
- Ability to handle multiple priorities and work in a fast-paced environment.
- Strong analytical skills and attention to detail.
Quyền lợi được hưởng
- Paying social insurance at a high rate to increase income for employees upon retirement.
- Annual company trips and excursions.
- Diverse teambuilding activities for each team and group.
- Sports and cultural activities on a company-wide scale.
- Health and wellness programs, as well as support for family-related events (e.g., weddings and funerals) for employees and their relatives, with special attention to caring for and motivating employees’ children.
- Personal insurance (PVI Care) for employees, annual health check-ups of high standards, and regular pandemic prevention measures with the best available services.
Tech-Link là công ty 100% vốn đầu tư Hồng Kông, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm từ silicones như: Linh kiện oto, hàng gia dụng và cung ứng nguyên liệu... Được thành lập từ năm 2014, hiện tại quy mô nhà máy gần 1500 nhân viên.
Trọng tâm chính của Tech-Link Silicones là sản xuất vật liệu và bộ phận silicon, xây dựng mối quan hệ chuỗi cung ứng lâu dài với khách hàng của chúng tôi. Chúng tôi không ngừng nỗ lực để cung cấp các sản phẩm chất lượng cao với giá cả cạnh tranh. Công ty của chúng tôi là một trong những công ty hoàn thiện nhất về mặt sản xuất silicone; từ trùng hợp vật liệu đến sản xuất các bộ phận.
Tech-Link là công ty DUY NHẤT tại Việt Nam có khả năng xử lý đa dạng bao gồm đúc khuôn, ép phun, ép đùn, gia công và phủ . Điều này khiến chúng tôi trở thành nhà sản xuất silicone linh hoạt nhất trên thế giới.
Chúng tôi được chứng nhận chất lượng ISO9001 , IATF 16949 , ISO 14001 và BSCI .
Năng lực sản xuất của nhà máy ở Việt Nam của chúng tôi là hơn 25.000 tấn một năm