Mô tả công việc
1.Quản lý, điều hành trực tiếp phòng TCKD.
Kết quả cần đạt được: Đáp ứng kịp thời phục vụ sản xuất cho công ty.
KPIs: Hiệu quả theo từng báo cáo
2.Xây dựng mục tiêu, kế hoạch ngân sách thực hiện hằng năm và triển khai, giám sát chi phí hoạt động các xưởng, các phòng ban.
Kết quả cần đạt được: Kiểm soát chi phí theo mục tiêu đề ra
KPIs: áo cáo Phân tích ngân sách hàng tháng
3.Lập các dự án vay vốn và các phương thức vay vốn
Kết quả cần đạt được: Đáp ứng theo yêu cầu của kế hoạch sản xuất kinh doanh
KPIs: Hiệu quả theo từng dự án
4.Kiểm soát, báo cáo tài chính và các báo cáo kế toán ngày, tuân, tháng, năm
Kết quả cần đạt được: Thực hiện báo cáo đúng yêu cầu của BGĐ và đúng tiến độ
KPIs: 100% bút toán hạch toán đúng nghiệp vụ và BCTC chậm nhất ngày 20 tháng kế tiếp
5.Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá năng lực nhân viên
Kết quả cần đạt được: Ổn định nhân sự của Bộ phận, năng lực nhân viên đáp ứng yêu cầu công việc
KPIs: Tỷ lệ biến động nhân sự của Bình Phú
6.Xây dựng và kiểm tra các chính sách, quy chế, quy trình quản lý về Tài Chính Kế toán
Kết quả cần đạt được: Đáp ứng thực tế nhu cầu công ty
KPIs: Số lỗi qua các kỳ đánh giá nội bộ
7.Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên
Yêu cầu công việc
Kiến thức ngành:
-Am hiểu các qui định luật pháp về Kế toán tài chính và thuế.
-Am hiểu hệ thống quản lý chi phí và giá thành của các công ty sản xuất.
-Am hiểu các công cụ phân tích tài chính.
Kỹ năng chuyên môn:
-Giao tiếp trình bày thuyết phục; Tổ chức điều hành cuộc họp.
-Phân tích nhận diện vấn đề theo các phương pháp khoa học.
Kỹ năng mềm:
-Ngoại ngữ: Tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
-Làm việc đội nhóm.
-Quản lý dự án.
- Kỹ năng lập báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
-Được làm việc trong môi trường sáng tạo, năng động và hiệu quả.
-Du lịch, team building hằng năm ( dựa vào tình hình kinh doanh của công ty)
-Tăng lương định kì hằng năm hoặc đột xuất tăng lương theo năng lực.
-Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ BH tư nhân tự nguyện.
- Được tham gia các buổi đào tạo kiến thức chuyên môn hoặc lớp quản lý.
Công ty TNHH TMDV Dược Phẩm Bình Phú
Số nhân viên: 100-499
Ngày thành lập: 31/03/2010, thay đổi lần 5 ngày 17/07/2017.
Giới thiệu chung: Tiền thân là công ty dược cấp 2-3, vượt qua những khó khăn thử thách ban đầu, đến nay dược phẩm BÌnh Phú đã có những bước phát triển chuyển mình và dần dần ổn định.
Ngày nghề kinh doanh: Bán buôn thuốc thành phẩm, phân phối thuốc sỉ, thương mại xuất-nhập khẩu thuốc & thực phẩm chức năng, mỹ phẩm…
Slogan: “Hạnh phúc khi được sẻ chia” => như một lời câm kết cũng là sứ mệnh khi Bình Phú đặt mình vào 4 vị trí, sự kết nối bốn bên, nó như những móc xích liên kết với nhau, Nó có giá trị vô hình nhưng lại là hữu hình để BÌnh Phú hoàn thành sứ mệnh của mình đối với cộng đồng. mang đến cho cộng đồng những giá trị thực và đó là mục tiêu mà chúng tôi hướng đến.
Trách nhiệm:
- Trở thành đối tác uy tín, tin cậy, trách nhiệm và chân thành đối với đối tác, khách hàng trong và ngoài nước.
- Bình Phú luôn quan tâm, lắng nghe, sửa đổi để phù hợp với điều kiện thực tế.
- Luôn chú trọng nâng cao chất lượng, dịch vụ chăm sóc khách hàng để mang đến cho khách hàng những sản phẩm dịch vụ chất lượng và tin cậy.