HEAD Phát Tiến ★ 3.0

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://phattien.com/muc-tuy...

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HEAD Phát Tiến

Marketing/ Truyền thông

7 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

4 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Hành chính

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

2 đang tuyển

Xây dựng

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Việc làm HEAD Phát Tiến

Cập nhật 07/02/2025 10:26

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Senior Officer, Finance budgeting and planning (40000321)

HEAD Phát Tiến 3.0★

1 đánh giá 29 việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 01/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên hoạch định tài chính

Ngành

Banking

Job Purpose

The job holder responsible for :

Analyze financial performance of each business unit và whole bank to report to CEO, CFO, other HOD and BOD
Set up annual plan and monitor the performance of each business và whole bank unit to report to CEO, CFO, other HOD and BOD.

Key Accountabilities (1)

Analysis of business units và whole bank performance:
Prepare weekly and monthly specific analysis reports (including actual reports và forecast reports) on business performance results of each business unit và wholebank and submit to CEO, CFO, other HOD and BOD
Propose specific questions to business units in order to update the status và outcomes of business programs, strategic/BAU initiatives implementation and assess the ability of target achievement for each business units và whole bank
Actively investigate the movement in financial results and coordinate with the Business Finance team to analyze the causes/affects to the performance of business units (both actual và forecast)
Support the requests from business units and Business Finance team of detail data in weekly/monthly performance reports
Support the requests from other units (IR, Strategy...) of financial performance analysis for whole bank
Guide members of the department to analyze and find out the reasons for movement/un-usual results quickly and effectively
Actively coordinate with other members of the department to develop new analytical reports to be in line with the new business orientation of the bank

Key Accountabilities (2)

Coordinator for annual planning of business units và whole bank:
Coordinate with related divisions to propose a specific plan to implement the annual financial planning process for business units and related divisions
Work with Strategy team to propose Topdown target for each business unit và whole bank to be in line with the bank's strategy
Prepare and provide business units và related divisions an output requirement template including historical data
Discuss with business units on business plan to get more detailed information about sale plan
Provide business units required data for their planning process and monitoring plan implementation
Perform analysis to consider the reasonableness and propose recommendations to adjust business plan if needed
Reconcile internal transfer between business units to ensure reflect the accurate consolidated plan for wholebank
Perform the consolidation plan for whole bank, analyse the reasonableness/movement and propose adjustments

Key Accountabilities (3)

Other tasks:
Acting as the contact point of the department directly involve in automation projects for reporting, data sources and new report development
Prepare analytical reports as requirements from CEO, CFO, other HOD and BOD
Perform other related tasks at the request from Managers, Senior Directors, Division Head.

Key Relationships - Direct Manager
Senior Manager

Key Relationships - Direct Reports

Key Relationships - Internal Stakeholders

Key Relationships - External Stakeholders

Success Profile - Qualification and Experiences

Khu vực

Quận Tân Phú - Việc làm tại Quận Tân Phú, Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

HEAD Phát Tiến Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 16 đường Lữ Gia

Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Phát Tiến được thành lập năm 1998, với hơn 20 năm định hình và phát triển trong ngành phân phối xe ô tô, mô tô, xe máy chính hãng được Honda Việt Nam ủy nhiệm chính thức. Mỗi Head có chức năng kinh doanh xe máy Honda chính hãng, cung cấp phụ tùng chính hiệu, dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa chính thức, hướng dẫn lái xe an toàn.

Trải qua hơn 20 năm hoạt động, Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Phát Tiến được đánh giá là doanh nghiệp kinh doanh xe máy hàng đầu tại TP. Hồ Chí Minh và các vùng lân cận với quy mô nhân sự gần 2000 người.

Công ty đã dành được sự tin tưởng và ủng hộ nhiệt tình của khách hàng. Phát Tiến được Honda Việt Nam vinh danh trong nhiều giải thưởng. Các HEAD trong hệ thống Phát Tiến liên tục đứng đầu trong các HEAD của Honda Việt Nam. Đặc biệt, Phát Tiến vinh dự được nằm trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500) trong 6 năm qua.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia đầy đủ chế độ BHXH; BHYT; BHTN theo Luật định

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building
Các hoạt động vui chơi giải trí

Lịch sử thành lập

Năm 1998, Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Phát Tiến được thành lập.

Mission

Phát Tiến luôn nỗ lực xây dựng và hoàn thiện để mang lại cho khách hàng niềm vui thông qua những giải pháp di chuyển, mang lại cho nhân viên những cơ hội phát triển sự nghiệp, và mang lại những giá trị cho cộng đồng xung quanh.