Công Ty TNHH Thương Mại & Xuất Nhập Khẩu Orifood VN

1QUẢN LÝ NHÂN VIÊN Sắp xếp và quản lý lịch làm việc hàng tuần của nhân viên cấp dưới Theo dõi, kiểm tra giờ giấc đi làm của từng nhân viên thuộc quyền quản lý của mình Giám sát thái độ, tinh thần và tác phong làm việc của nhân viên Đánh giá hiệu suất & đào tạo nhân viên để nâng cao hiệu suất. Trực tiếp đào tạo nhân viên2THEO DÕI, GIÁM SÁT TÌNH HÌNH BÁN HÀNG Nắm bắt rõ tình hình thực trạng bán hàng của cửa hàng thông qua việc theo dõi doanh thu sản phẩm, sản phẩm bán được và sản phẩm không bán được Kiểm tra, giám sát hàng hóa tại quầy kệ cửa hàng: số lượng, vị trí, .... Quản lý hàng tồn kho, xuất/nhập, hàng bảo hành, hàng lỗi/hỏng, điều chuyển, kiểm kênh: hàng hóa, vật tư, ...3QUẢN LÝ CỬA HÀNG Quản lý tài sản của cửa hàng: cơ sở và vật chất Theo dõi, quan sát và phát hiện kịp thời những tài sản bị hỏng hóc, đề xuất lên ban lãnh đạo về việc thay mới hoặc tiến hành sửa chữa. Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, gọn gàng Kết hợp với thu ngân và kế toán để hoạch định, tổng hợp doanh thu, số lượng hàng tồn, công nợ, ...4CHIẾN LƯỢC NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG, KHÁCH HÀNG Trực tiếp quản lý, theo dõi danh sách và tình hình mua hàng của khách hàng sỉ, khách hàng VIP, khách hàng thân thiết,... Chủ động thông tin đến khách hàng về các chương trình, chính sách và chế độ ưu đãi mới. Có trách nhiệm quảng bá, giữ gìn hình ảnh và thương hiệu của cửa hàng. Phối hợp với bên bộ phận Marketing để thực thi các chiến dịch tiếp thị, quảng cáo,...5BÁO CÁO Thực hiện công tác báo cáo tuần/tháng về tình hình kinh doanh, hoạt động tại Cửa hàng