Mô tả công việc
Nhân sự:
- Theo dõi và quản lý hồ sơ, danh sách lao động của công ty.
- Kiểm tra, thực hiện chấm công, giải đáp các thắc mắc về công, lương cho người lao động.
- Thực hiện tăng giảm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục theo quy định.
Tuyển dụng
- Đăng tuyển, lên lịch phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực cán bộ nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Truyền thông:
- Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tổ chức các sự kiện Công ty (Du lịch, Teambuilding)
Hành chính:
- Mua sắm và quản lý đồ dùng văn phòng.
- Linh hoạt các công việc hành chính phát sinh khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm về nhân sự tổng hợp. Ưu tiên ứng viên làm công ty môi trường start-up hoặc thương mại điện tử.
- Có kiến thức về chính sách, pháp luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Tốt nghiệp ĐH trở lên. Ưu tiên nữ < 35 tuổi.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, khả năng linh hoạt giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi được hưởng
Mức thu nhập: 12-16 triệu VNĐ
- Thưởng lương tháng thứ 13
- Chế độ BHYT, BHXH đầy đủ
- Review tăng lương hàng năm
- Gửi xe miễn phí + Bánh kẹo snack trà cafe... ăn uống thoải mái
- 1 năm có 12 ngày nghỉ phép có lương. Ngoài ra vẫn được nghỉ có lương các ngày nghỉ lễ của nhà nước: tết dương, âm, giỗ tổ..v.v..
- Du lịch hàng năm trong nước hoặc nước ngoài, team building.
Mô tả công việc
1. Thực hiện các công tác tuyển dụng
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
2. Thực hiện các công tác nhân sự
- Theo dõi chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân sự
- Kiểm tra hồ sơ nhân sự được tiếp nhận và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
- Theo dõi nhân hết thử việc, hết hạn hợp đồng làm đánh giá.
- Theo dõi nhân sự nghỉ việc, nghỉ thai sản và xử lý theo quy trình.
3. Thực hiện các công tác hành chính, truyền thông nội bộ
- Quản lý văn phòng phẩm
- Tổ chức các sự kiện: sinh nhật, happy hour, ...
4. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
1. Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, ứng viên mạnh về tuyển dụng và phát triển tổ chức
2. Nữ, trong độ tuổi 9x
3. Kỹ năng giao tiếp tốt.
4. Tin học văn phòng thành thạo
5. Trung thực, nhiệt tình trong công việc