Mô tả công việc
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CBCNV, lập danh sách CBCNV Công ty, cập nhật định kỳ hằng tháng.
- Làm quyết định tuyển dụng chính thức, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, thôi việc cho CBCNV.
- Theo dõi HĐLĐ cho CBCNV: Đề xuất ký HĐLĐ mới, tái ký HĐLĐ.
- Cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự theo tuần, tháng.
- Liên tục cập nhật thông tin cá nhân từ khi nhận việc đến lúc thôi việc: Vị trí làm việc, thời gian làm việc, HĐLĐ, Mức lương thử việc à chính thức, hình thức khen thưởng/kỷ luật, thông tin bổ nhiệm/bãi nhiệm/điều động công tác, thông tin tình hình tai nạn lao động.
- Tìm hiểu, nắm bắt các tài liệu pháp luật liên quan đến quy định chế độ, chính sách của Công ty, Nhà nước đối với người lao động.
- Liên hệ với các bộ phận, phòng ban để liên tục bổ sung thông tin hồ sơ nhân sự.
- Cập nhật thông tin nghỉ việc, điều động nhân sự, các chức danh thay đổi,... vào danh sách Nhân sự của Công ty.
- Báo cáo số lượng nhân sự hiện tại khi có yêu cầu.
- Giải quyết các chế độ thôi việc cho CBCNV.
- Quản lý hồ sơ CBCNV thôi việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ định của cấp trên.
- Kiểm tra, tổng hợp, đánh giá hiệu quả công việc của khối sản xuất thông qua sản lượng
- Kiểm soát năng suất sản xuất khối NV sản xuất
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Cao đẳng/ Đại học
- Chuyên ngành: Luật hoặc các ngành liên quan đến nhân sự
- Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng
- Thái độ/ tố chất: - Chi tiết, cẩn thận, chịu khó
- Khả năng học hỏi
- Tư duy sáng tạo
- Trung thực, thẳng thắn
- Linh hoạt và thích nghi
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập ổn định, có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên
- Thưởng tháng 13 và các ngày lễ quy định, hiếu hỉ...
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Phụ cấp suất ăn hằng ngày
- Hỗ trợ xe đưa đón từ Vũng Tàu, Bà Rịa
Mô tả công việc
1. Thực hiện các công tác tuyển dụng
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
2. Thực hiện các công tác nhân sự
- Theo dõi chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân sự
- Kiểm tra hồ sơ nhân sự được tiếp nhận và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
- Theo dõi nhân hết thử việc, hết hạn hợp đồng làm đánh giá.
- Theo dõi nhân sự nghỉ việc, nghỉ thai sản và xử lý theo quy trình.
3. Thực hiện các công tác hành chính, truyền thông nội bộ
- Quản lý văn phòng phẩm
- Tổ chức các sự kiện: sinh nhật, happy hour, ...
4. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
1. Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, ứng viên mạnh về tuyển dụng và phát triển tổ chức
2. Nữ, trong độ tuổi 9x
3. Kỹ năng giao tiếp tốt.
4. Tin học văn phòng thành thạo
5. Trung thực, nhiệt tình trong công việc