I. THÔNG TIN CHUNG
- Khách hàng của Jobtest là công ty start-up hoạt động trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức với hệ thống cửa hàng ở Hà Nội và HCM
- Địa điểm làm việc: Hoàn Kiếm, HN
- Báo cáo trực tiếp: Giám đốc
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và lập kế hoạch tuyển dụng. Thực hiện các hoạt động tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đến đánh giá ứng viên. Quản lý quy trình tuyển dụng đảm bảo tìm kiếm và thu hút được những ứng viên phù hợp và có chất lượng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, và các giấy tờ liên quan.
- Phụ trách Bảo hiểm, chấm công, tính lương
- Xây dựng chính sách lương thương, lộ trình thăng tiến
- Xây dựng và duy trì văn hóa công ty, tổ chức các hoạt động tập thể nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên.
IV. YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Hành chính, hoặc Kinh tế.
- 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty start-up.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm tốt.
- Khả năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý nhiều công việc cùng lúc.
- Thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace) và các công cụ quản lý tuyển dụng.
- Tinh thần chủ động, linh hoạt và khả năng thích ứng cao với môi trường làm việc năng động.
V. PHÚC LỢI
- Lương 12-15 triệu gross
- Phụ cấp cơm trưa, gửi xe
- Review lương 6 tháng/ lần
- Cơ hội phát triển, thăng tiến do công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh (x5)
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Đỉnh Vàng, tiền thân của Tập đoàn Đỉnh Vàng, được thành lập năm 1995 tại Hải Phòng. Lĩnh vực kinh doanh chính của Công ty là sản xuất, gia công giầy da và các sản phẩm từ da theo đơn đặt hàng của đối tác nước ngoài với mục đích xuất khẩu. Với sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ nhân viên và công nhân lao động, Công ty đã nhanh chóng xây dựng được uy tín, thương hiệu của mình đối với khách hàng nước ngoài để rồi từng bước chiếm lĩnh thị trường trở thành một Tập đoàn Đỉnh Vàng lớn mạnh như ngày nay.
Ngay từ ngày mới thành lập, Đỉnh Vàng đã xác định cho mình con đường phát triển bền vững để xây dựng chữ tín với bạn hàng bằng cách đầu tư xây dựng hàng loạt nhà máy, xí nghiệp với những máy móc thiết bị, quy trình sản xuất mới để có những sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường.
Hơn 20 năm xây dựng và phát triển, đến nay Đỉnh Vàng đã phát triển thành một tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề chuyên gia công các sản phẩm giầy, ủng, xăng đan da cho các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới như: Timberland, Clarks, Camper, Prada, Ugg, Roockport, Luca, Seibel, Espirit, Tommy, Babor… với 5 Công ty gồm: Công ty TNHH Đỉnh Vàng, Công ty TNHH Sao Vàng, Công ty TNHH Ánh Vàng, Công ty TNHH Giầy Tân Tiến, Công ty TNHH Kim Vận và hệ thống các chi nhánh và nhà máy thành viên trải dài từ Bắc vào Nam, tạo thu nhập ổn định cho gần 27.000 lao động, trong đó nữ giới chiếm trên 80%.
Những lao động này khi tuyển dụng vào đều được đào tạo, huấn luyện tay nghề phù hợp với quy trình công nghệ sản xuất. Cũng chính vì thế mà hoạt động sản xuất của Tập đoàn ngày một phát triển, doanh số hàng năm không ngừng tăng trưởng.
Bên cạnh lĩnh vực kinh doanh chính là sản xuất, gia công giầy dép da xuất khẩu, Tập đoàn hiện đang triển khai một số dự án như: Khu du lịch sinh thái Bãi biển vàng (Golden Beach Resort) tại đảo Quan Lạn, huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh; Khu Du lịch sinh thái, thể thao liên hợp, giải trí nghỉ dưỡng Sông Giá đẳng cấp quốc tế nằm bên dòng sông Giá, con sông đẹp nhất ở Hải Phòng.
Ngoài ra, Tập đoàn còn tham gia một số lĩnh vực kinh doanh khác như: dịch vụ du lịch và khách sạn; xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp; đầu tư xây dựng công nghiệp và nhà ở; kinh doanh bất động sản; sản xuất, gia công và mua bán keo dán tổng hợp; sản xuất và gia công các loại đế giày (TPR), tấm mút xốp, băng dính các loại…
Review Công Ty TNHH Đỉnh Vàng
Môi trường thân thiện, đồng nghiệp đoàn kết, giúp đỡ nhau (ID)
Phân công công việc hợp lý, mức lương phù hợp với trình độ và việc làm (ID)
Nơi làm việc vui vẻ thân thiện, giúp phát triển bản thân(ID)