Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Kiểm soát ATLĐ, an ninh, PCCN trên công trường theo phân công:
- Tổ chức các cuộc họp với các an toàn viên – vệ sinh viên để thảo luận các chương trình an toàn và vệ sinh lao động, rút kinh nghiệm giữa các công trình với nhau, và cập nhật ý kiến để đóng góp cải tiến.
- Theo dõi việc thực hiện các biện pháp an toàn vệ sinh lao động tại các công trường.
- Theo dõi việc vận hành, lịch sửa chữa các loại máy móc, thiết bị.
- Đề xuất việc kiểm định các loại máy móc, thiết bị khi cần thiết.
- Thực hiện đăng ký và kiểm định các loại máy móc, thiết bị, vật tư và các hóa chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Giám sát việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động của các nhà thầu.
- Đề xuất xử phạt cá nhân, tập thể vi phạm các quy định an toàn, vệ sinh lao động.
- Báo cáo về tình hình tai nạn và ốm đau nhằm đưa ra những biện pháp ngăn ngừa.
- Tổng hợp những tình huống và nguyên nhân gây ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, để có những biện pháp cải tiến.
2. Lập biện pháp an toàn:
- Triển khai các biện pháp an toàn lao động cho con người, máy móc, thiết bị thi công trong suốt quá trình thi công.
- Triển khai các biện pháp an toàn vệ sinh tại công trường trong suốt quá trình thi công.
- Triển khai các biên pháp xử lý khi gặp sự cố.
- Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, phương tiện kỹ thuật phục vụ cho công tác an toàn khi thi công, phương tiện y tế thích hợp.
- Quản lý thiết bị phòng cháy, chữa cháy và tủ thuốc y tế tại công trường.
3. Thực hiện đào tạo, huấn luyện về ATLĐ, PCCN:
- Huấn luyện, đào tạo ý thức về công tác an toàn, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ đối với lao động mới tuyển dụng.
- Huấn luyện cách xử lý, khắc phục kịp thời các nguy cơ, sự cố về an toàn vệ sinh lao
- động.
- Tham gia các lớp huấn luyện, đào tạo về công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường cho người tham gia lao động theo định kỳ.
4. Theo dõi công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
5. Công tác khác: Thực hiện các công việc khác theo giao việc của Quản lý trực tiếp.
6. Làm việc tại công trường dự án xây dựng – tại Hồ Tràm.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn, kiến thức, chứng chỉ, ngoại ngữ
- Đại học/ cao đẳng có chuyên ngành liên quan.
- Có các chứng chỉ huấn luyện/ hành nghề về ATLĐ.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm liên quan.
2. Năng lực (kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực)
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực đầu tư xây dựng.
- Nắm vững chuyên môn, hồ sơ pháp lý liên quan tới ATLĐ.
- Có khả năng trong công tác quản lý và thi công hệ thống ATLĐ, PCCN và VSMT.
- Am hiểu tiêu chuẩn kỹ thuật của các loại vật tư, vật liệu, thiết bị xây dựng, lắp đặt vào công trình.
- Am hiểu các quy định luật/ nghị định/ thông liên quan đến lĩnh vực ATLĐ trong xây dựng.
- Có kỹ năng giám sát và quản lý ATLĐ trên công trường.
- Trình bày, đàm phán, thuyết phục, phân tích xử lý vấn đề.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 20 Tr - 35 Tr VND
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Đỉnh Vàng, tiền thân của Tập đoàn Đỉnh Vàng, được thành lập năm 1995 tại Hải Phòng. Lĩnh vực kinh doanh chính của Công ty là sản xuất, gia công giầy da và các sản phẩm từ da theo đơn đặt hàng của đối tác nước ngoài với mục đích xuất khẩu. Với sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ nhân viên và công nhân lao động, Công ty đã nhanh chóng xây dựng được uy tín, thương hiệu của mình đối với khách hàng nước ngoài để rồi từng bước chiếm lĩnh thị trường trở thành một Tập đoàn Đỉnh Vàng lớn mạnh như ngày nay.
Ngay từ ngày mới thành lập, Đỉnh Vàng đã xác định cho mình con đường phát triển bền vững để xây dựng chữ tín với bạn hàng bằng cách đầu tư xây dựng hàng loạt nhà máy, xí nghiệp với những máy móc thiết bị, quy trình sản xuất mới để có những sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường.
Hơn 20 năm xây dựng và phát triển, đến nay Đỉnh Vàng đã phát triển thành một tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề chuyên gia công các sản phẩm giầy, ủng, xăng đan da cho các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới như: Timberland, Clarks, Camper, Prada, Ugg, Roockport, Luca, Seibel, Espirit, Tommy, Babor… với 5 Công ty gồm: Công ty TNHH Đỉnh Vàng, Công ty TNHH Sao Vàng, Công ty TNHH Ánh Vàng, Công ty TNHH Giầy Tân Tiến, Công ty TNHH Kim Vận và hệ thống các chi nhánh và nhà máy thành viên trải dài từ Bắc vào Nam, tạo thu nhập ổn định cho gần 27.000 lao động, trong đó nữ giới chiếm trên 80%.
Những lao động này khi tuyển dụng vào đều được đào tạo, huấn luyện tay nghề phù hợp với quy trình công nghệ sản xuất. Cũng chính vì thế mà hoạt động sản xuất của Tập đoàn ngày một phát triển, doanh số hàng năm không ngừng tăng trưởng.
Bên cạnh lĩnh vực kinh doanh chính là sản xuất, gia công giầy dép da xuất khẩu, Tập đoàn hiện đang triển khai một số dự án như: Khu du lịch sinh thái Bãi biển vàng (Golden Beach Resort) tại đảo Quan Lạn, huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh; Khu Du lịch sinh thái, thể thao liên hợp, giải trí nghỉ dưỡng Sông Giá đẳng cấp quốc tế nằm bên dòng sông Giá, con sông đẹp nhất ở Hải Phòng.
Ngoài ra, Tập đoàn còn tham gia một số lĩnh vực kinh doanh khác như: dịch vụ du lịch và khách sạn; xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp; đầu tư xây dựng công nghiệp và nhà ở; kinh doanh bất động sản; sản xuất, gia công và mua bán keo dán tổng hợp; sản xuất và gia công các loại đế giày (TPR), tấm mút xốp, băng dính các loại…
Review Công Ty TNHH Đỉnh Vàng
Môi trường thân thiện, đồng nghiệp đoàn kết, giúp đỡ nhau (ID)
Phân công công việc hợp lý, mức lương phù hợp với trình độ và việc làm (ID)
Nơi làm việc vui vẻ thân thiện, giúp phát triển bản thân(ID)