R.P

• Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự trong hệ thống quản lý nhân sự.
• Xử lý các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho nhân viên.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc chuẩn bị và thực hiện các chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật.
• Theo dõi và quản lý công tác chám công, nghỉ phép, nghỉ lễ, tết của nhân viên.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng xuyên suốt
• Thực hiện các công việc hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
• Hỗ trợ xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến nhân sự.
• Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp hoặc vị trí tương đương.
• Am hiểu các quy định pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Cẩn thận, chi tiết, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h - 17h).• Lương: Thỏa thuận.
• Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN.
• Được hưởng ngày nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định.
• Tham gia các sự kiện nội bộ, team building, dụ lịch của công ty.
• Được tham gia các buổi workshop đào tạo chuyên môn.