Viettonkin JSC is an investment and legal consulting firm with 15-year experience working with many multinational corporations, including Fortune Global 500 and VNR500 firms, and several international NGOs. We have a dynamic team of professionals offering up to decades of experience of delivering Legal & Investment Advisory, Accounting and Tax and Translation and Localization.
In order to meet the demand for the development of the company, we are recruiting personnel for the Business Development Executive in Hanoi.
Type of working: On-site
Website: viettonkinconsulting.com
Job Description
- Prospect, approach, maintain relationships with target and potential clients who are foreign investors, international businesses, foreign business associations based in Vietnam
- Perform research, analysis, and assessment of market trends, clients’ demands, and competitors’ scenarios in the scope of Vietnam.
- Developing, updating, and deploying the Company’s Marketing plan and Strategic Business Development plans
- Define business opportunities and/or challenges so that the Company’s commercial resources can be effectively mobilized over successful marketing initiatives or countermeasures.
- If assigned, represent the Company in communicating with the investing communities (Owners, Stake-holders, Directors), and membership of the business associations.
- Lead generation, proactively deploy or source for foreign partners who are potentially or currently having demands relevant to our services.
- Coordinating and supervising role in leads generation/ leads closing/ client bidding, and if assigned, after-sales follow-up.
- Arrange and/ or join in receiving, facilitating, accommodating foreign clients into Vietnam or Vietnamese clients out to foreign host countries for direct investment.
- Maintain the target-fulfilling billing KPI, through which ensure sustainable growth of the Company’s business.
- Other tasks assigned by the line supervisor.
Benefits
- Salary and attractive bonus, including lunch allowance; 13th month salary; Rewards on holidays; Bonuses for individuals with outstanding achievements, Bonuses according to the company's business results
- Social Insurance according to Vietnamese Labor Law. Full benefits in accordance with company’s regulation.
- Periodic salary increase year or proposed by Team Lead based on employee aspirations.
- Participate in training courses to improve skills, professions.
- Participate in corporate connection activities such as team building, company trip, training course.
Requirements
- Fluent in English
- Possess at least 01-03 years’ experience (preferably in the field of consultancy/international policy/business development/sales)
- Eager to improve through working & learning
- Sharp sense of business and can-do attitude
- Excellent service minded and customer-oriented approach
- Good team-player, team-builder and independent worker
- Coming from business schools is advantageous but not required
HOW TO APPLY
- For interested applicants, please send your CV to email address [email protected]
- The required documents include:
- CV in English; Reference Letter
- Deadline: September 30, 2024.
We shall only contact the eligible applicants./.
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION đã có 4 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Thành phố Thủ Đức, TP.HCM với tổng số nhân viên trên 3600 người.
Sản phẩm của Công ty chúng tôi sản xuất ra là những linh kiện cơ khí chính xác được dùng trong các ngành công nghiệp sản xuất, các máy công nghệ cao, các thiết bị đo đạc chính xác.
Phương châm, mục tiêu của công ty và nhân viên đó là: Tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất với thời gian giao hàng ngắn và giá cả cạnh tranh.
Cùng nhau đặt ra những chỉ tiêu: có mục đích và mục tiêu đúng, nỗ lực bằng phương pháp đúng, đánh giá kết quả một cách chính xác.
Review SAIGON PRECISION
Công ty sài gòn lương cơ bản thấp. Tăng cả nhiều mới có tiền. Chế độ đãi ngộ rất kém. (Indeed)
Công việc nhiều mà nhân lực thì ít (Indeed)
Lương thấp so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp nước ngoài (Indeed)