Mô tả công việc
1. Mảng vận hành:
Thực hiện các công việc vận hành trong ca trực theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ:
- Đảm bảo hệ thống kỹ thuật của tòa nhà vận hành an toàn, theo đúng quy trình vận hành, lịch bật tắt đã được phê duyệt, cập nhật đầy đủ các thông tin, tình trạng hệ thống vào biểu mẫu theo dõi.
- Thực hiện kiểm tra định kỳ các hệ thống phòng máy, thiết bị kỹ thuật, cập nhật đầy đủ thông tin tình trạng vào biểu mẫu theo dõi hàng ngày.
- Giám sát thi công các nhà thầu thi công cải tạo sửa chữa trong các khu vực khách hàng theo đúng biện pháp, phương án đã được phê duyệt.
- Tiếp nhận, xử lý kịp thời, chính xác các sự cố phát sinh trong ca trực đảm bảo an toàn vận hành, an toàn phòng cháy chữa cháy, giảm thiểu thấp nhất mức độ ảnh hưởng tới khách hàng.
- Tổng hợp theo dõi khối lượng vật tư tiêu hao trong ca trực, thực hiện bàn giao vật tư, công cụ dụng cụ lao động giữa các ca trực.
- Báo cáo cho Trưởng bộ phận để xin ý kiến chỉ đạo khi có các phát sinh để tìm biện pháp xử lý.
2. Mảng bảo trì, bảo dưỡng:
Triển khai và thực hiện các công việc bảo trì trong ca trực theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ:
- Chuẩn bị đầy đủ các công cụ, dụng cụ lao động trước khi triển khai công tác bảo trì được phân công.
- Thực hiện bảo trì các hệ thống kỹ thuật theo đúng các quy trình và tài liệu hướng dẫn thực hiện công việc.
- Cập nhật đầy đủ, chính xác kết quả bảo trì vào checklist theo dõi bảo trì.
- Giám sát các nhà thầu, nhà cung cấp thực hiện bảo trì các hệ thống kỹ thuật thuê ngoài theo quy định, đảm bảo chất lượng, tiến độ và an toàn.
- Lập báo cáo & thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện, cơ điện, tự động hóa, kỹ thuật,...
• Kinh nghiệm: có ít nhất 2-3 năm tại vị trí kỹ thuật vận hành tại các khu đô thị, tòa nhà, khu vui chơi quy mô lớn
• Kỹ năng: Lập kế hoạch công việc tốt, phân công công việc hợp lý, khoa học, kỹ năng đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên
• Có kỹ năng đọc các bản vẽ kỹ thuật, thiết kế, hoàn công hệ thống kỹ thuật; Có kỹ năng đọc các hồ sơ kỹ thuật, catalogue thiết bị
• Kỹ năng sử dụng thành thạo vi tính: Phần mềm Excel, Autocad, các phần mềm phục vụ công việc
• Kiến thức chuyên môn: hiểu biết về cấu trúc và hệ thống kỹ thuật của tòa nhà; hiểu biết các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, phòng cháy chữa cháy...
• Khả năng làm việc chủ động, chịu được áp lực về tiến độ và khách hàng
• Phong cách làm việc chủ động, quyết liệt.
• Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết tốt là một lợi thế (không bắt buộc)
Quyền lợi được hưởng
• Mức lương thỏa thuận theo năng lực upto 12 triệu
• Phụ cấp cơm trưa 20k/ngày làm việc
• Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Đầy đủ các chế độ thăm hỏi: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,...
• Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn
• Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác nếu có
• Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến
• Thời gian làm việc: 15h-23h nghỉ 1 ngày trong tuần
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION đã có 4 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Thành phố Thủ Đức, TP.HCM với tổng số nhân viên trên 3600 người.
Sản phẩm của Công ty chúng tôi sản xuất ra là những linh kiện cơ khí chính xác được dùng trong các ngành công nghiệp sản xuất, các máy công nghệ cao, các thiết bị đo đạc chính xác.
Phương châm, mục tiêu của công ty và nhân viên đó là: Tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất với thời gian giao hàng ngắn và giá cả cạnh tranh.
Cùng nhau đặt ra những chỉ tiêu: có mục đích và mục tiêu đúng, nỗ lực bằng phương pháp đúng, đánh giá kết quả một cách chính xác.
Review SAIGON PRECISION
Công ty sài gòn lương cơ bản thấp. Tăng cả nhiều mới có tiền. Chế độ đãi ngộ rất kém. (Indeed)
Công việc nhiều mà nhân lực thì ít (Indeed)
Lương thấp so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp nước ngoài (Indeed)