Vàng Bạc Đá Quý Huy Thanh ★ 3.0

- Phân tích nhu cầu, xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo cho khối kinh doanh: Nghiên cứu thực trạng, phối hợp quản lý xây dựng tài liệu đào tạo, xác định đối tượng - mục tiêu đào tạo, xây dựng lộ trình, kế hoạch đào tạo dài hạn và ngân sách phù hợp; cập nhật nội dung theo biến động thị trường và nội bộ.
- Triển khai đào tạo khối kinh doanh: Trực tiếp giảng dạy các nội dung hội nhập, kỹ năng bán hàng, sản phẩm, dịch vụ...; tổ chức giảng viên nội bộ/thuê ngoài; đào tạo cho nhân sự mới và nhân sự kế thừa theo từng chuyên đề và lộ trình.
- Đánh giá năng lực nhân sự khối kinh doanh: Tổ chức kiểm tra sau đào tạo và đánh giá định kỳ; xây dựng bài kiểm tra theo lộ trình từng vị trí; triển khai hệ thống báo cáo đánh giá năng lực để hỗ trợ cải thiện hiệu quả nhân sự.
- Ứng dụng công nghệ vào công tác đào tạo: Tìm kiếm, ứng dụng phần mềm và công cụ hiện đại trong tổ chức đào tạo, quản trị hệ thống đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc.- Nam/Nữ từ 25 - 40 tuổi
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Có kinh nghiệm trong việc đào tạo đội ngũ sale. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Biết tiếng Anh là một lợi thế
- Kỹ năng tự học
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng thuyết trình
- Huấn luyện & phát triển đội ngũ.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
- Có khả năng đi công tác xa nhà- Thu nhập từ 15 đến 20 triệu
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
- Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành
- Các họat động tập thể: Team Building, văn nghệ, nghỉ mát...
- Cơ hội mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi
- Cơ hội đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung.