Mô tả công việc
- Quản lý nội dung: Lập kế hoạch nội dung chi tiết, quản lý lịch trình xuất bản, theo dõi hiệu quả của từng bài viết.
- Sáng tạo nội dung: Lên ý tưởng, viết bài, tạo kịch bản video cho các kênh social, viết bài cho mạng xã hội, web, email marketing, mô tả sản phẩm và dịch vụ tại phòng khám.
- Tham gia các cuộc họp định kỳ với team để thảo luận và cải thiện chiến lược nội dung. Đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu phân tích để tối ưu hóa chiến lược nội dung.
- Hợp tác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận thiết kế, digital marketing và các team khác để đảm bảo nội dung được thể hiện một cách thống nhất và hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Ngôn ngữ hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng:
- SEO: Hiểu biết cơ bản về SEO, các công cụ hỗ trợ SEO.
- Giao tiếp: Có khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
- Thiết kế: Thành thạo Canva hoặc các phần mềm thiết kế đồ họa cơ bản.
- Viết lách: Có khả năng viết văn bản sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc: Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển.
- Thu nhập: Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Chính sách: Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 23:25:03
Công ty Villafences chuyên sản xuất, lắp dựng các sản phẩm Cửa cổng, Hàng rào, Lan can, Cầu thang, Khung bảo vệ cao cấp ... bằng vật liệu thép mạ kẽm, sơn tĩnh điện cho các tòa nhà cao tầng, trung tâm thương mại hiện đại, khách sạn cao cấp, biệt thự sang trọng và các khối nhà yêu cầu cao về mặt kết cấu.
Khách hàng của Villafences chia làm 2 khối:
1. Khối dân dụng - Villafences là đối tác của chủ các dinh thự lớn nhất Việt Nam
2. Khối các dự án lớn - Villafences là đối tác của hàng loạt các chủ đầu tư, tổng thầu lớn như Novaland, Vingroup, Sungroup, Hưng Thịnh, Ricons, Vạn Phúc, Khang Điền…..
Review Villafences
Lương trễ, không thưởng, không đãi ngộ, không phúc lợi, không coi trọng nhân viên
Ăn chặn tiền hoa hồng nhân viên, không đóng bảo hiểm xã hội
Ngày 10 là ngày quy định nhận lương tận ngày 15 mới có lương vào tài khoản