Mô tả công việc
2 Phân tích thị hiếu khán giả từ đó đưa ra kế hoạch phát triển kênh theo từng giai đoạn phù hợp.
3. Chịu trách nhiệm về các nội dung đăng tải trên kênh, sử dụng thủ thuật giúp tăng hiệu quả cho kênh;
4 Chăm sóc kênh: Tương tác với người xem, quảng bá cho video/kênh;
5 Chỉnh sửa video đơn giản, bằng điện thoại (Capcut, VN, Snapshot,...) hoặc máy tính để cho ra video hoàn chỉnh;
6 Nắm bắt và cập nhật thường xuyên các trends, xu hướng mới nhất của TikTok;
7 Báo cáo công việc cuối tuần cho Quản lý;
8 Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;
Yêu cầu công việc
Yêu thích tìm tòi &, nhạy bén trong việc bắt trend Tiktok.
Có kỹ năng viết lách, khả năng sáng tạo content phong phú.
Có khả năng quay, edit video bằng các app phổ biến: capcut, tiktok...
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm với công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu và 02 Thứ 7 trong tháng
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...);
Môi trường làm việc tập hợp những người trẻ trung, thân thiện và năng động, sáng tạo,
Được hỗ trợ định hướng công việc và lộ trình nghề nghiệp và lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.
Được xét duyệt tăng lương định kỳ & thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
Được tham gia teambuilding, tổ chức sinh nhật, du lịch hàng năm.
Thưởng lễ, Tết, Lương tháng 13, các chế độ đãi ngộ
Công ty Villafences chuyên sản xuất, lắp dựng các sản phẩm Cửa cổng, Hàng rào, Lan can, Cầu thang, Khung bảo vệ cao cấp ... bằng vật liệu thép mạ kẽm, sơn tĩnh điện cho các tòa nhà cao tầng, trung tâm thương mại hiện đại, khách sạn cao cấp, biệt thự sang trọng và các khối nhà yêu cầu cao về mặt kết cấu.
Khách hàng của Villafences chia làm 2 khối:
1. Khối dân dụng - Villafences là đối tác của chủ các dinh thự lớn nhất Việt Nam
2. Khối các dự án lớn - Villafences là đối tác của hàng loạt các chủ đầu tư, tổng thầu lớn như Novaland, Vingroup, Sungroup, Hưng Thịnh, Ricons, Vạn Phúc, Khang Điền…..
Review Villafences
Lương trễ, không thưởng, không đãi ngộ, không phúc lợi, không coi trọng nhân viên
Ăn chặn tiền hoa hồng nhân viên, không đóng bảo hiểm xã hội
Ngày 10 là ngày quy định nhận lương tận ngày 15 mới có lương vào tài khoản