Khách Sạn KK Sapa

1. Tài chính:
- Cập nhật số liệu Ghi nhận các báo cáo hàng ngày trong ca phụ trách
- Kiểm tra tiền mặt và nộp tiền doanh thu. Đúng số liệu và thời hạn
2. Khách hàng
- Cung cấp dịch vụ khách hàng và quản lý các khiếu nại
- Ổn định dịch vụ trong ca phụ trách.
- Đảm bảo các dịch vụ VSATTP, PCCC, giữ gìn vệ sinh nhà hàng khang trang, chăm sóc cây cảnh.
3. Quy trình nội bộ:
- Kế thừa trách nhiệm của QL nhà hàng để ghi nhận: tính tuân thủ quy định của nhân viên, đánh giá thái độ làm việc của nhân viên trong ca phụ trách.
- Giải quyết mâu thuẫn giữa người lao động
- Thực hiện đúng thời gian hoàn thành công việc được giao và đúng thời gian báo cáo.
- Tự động hóa vận hành.
4. Đào tạo và phát triển:
- Tuyển dụng Đào tạo và huấn luyện nhân viên mới
- Nâng cao năng lực thực thi của bản thân để đáp ứng yêu cầu của công ty.
- Thúc đẩy đội ngũ bán hàng đạt được các mục tiêu bán hàng bằng cách đào tạo và tư vấn cho nhân viên- Tốt nghiệp Cao đẳng kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
- Kinh nghiệm giám sát, thu ngân cửa hàng chuỗi F&B
- Kinh nghiệm quản lý Nhân sự, Doanh thu, Hàng hóa...
- Nhanh nhẹn, tinh thần trách nhiệm
- Thành tạo vi tính văn phòng
- Kinh nghiệm kiểm soát hàng tồn kho- Mức lương: Lương cứng 8tr
- Được hỗ trợ 2 bữa cơm ăn tại nhà hàng
- Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng doanh thu, Gala YEP, tiệc nhà hàng
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi và đóng BHYT và BHXH theo luật lao động
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên để lên các cấp bậc cao hơn.