One Mount Group ★ 3.4

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1/ Kinh nghiệm
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên Phát triển kinh doanh hoặc các vị trí tương tự (bắt buộc)
- Ưu tiên các ứng viên phát triển các sản phẩm thẻ quà tặng, voucher (Sodexso; esteam; Got it; Ubox...)
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm cho các doanh nghiệp trong mảng FMCG hoặc Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm
- Có kiến thức am hiểu về thị trường ví điện tử và hệ thống ngân hàng
- Hiểu rõ về các chỉ số đo lường hiệu quả kinh doanh

2/ Phẩm chất cá nhân
- Sự nhạy bén trong kinh doanh
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Tư duy hệ thống, logic và phản biện
- Chủ động trong công việc
- Kỹ năng PowerPoint, Excel
- Linh hoạt & học hỏi nhanh

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1/ Lương và Phụ cấp
- Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc, thưởng dự án, thưởng kinh doanh (dựa trên vị trí công việc)
- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng
- Tiền thưởng dịp đặc biệt hàng năm: từ 3.500.000 đến 5.000.000 VND/năm
- Nghỉ phép: 15 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec
- Kỳ nghỉ: 3-5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc công việc)
- Giảm học phí: từ 10% - 30% học phí cho con cái tại VinSchool (dựa trên cấp bậc công việc)
- Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.

2/ Phát triển Sự nghiệp
- Review lương và level hàng năm
- Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ
- Nguồn học tập miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'Reilly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng chỉ và sự hướng dẫn độc quyền từ các cấp cao cấp.

3/ Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm
- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung
- Khu vực giải trí: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ trưa
- Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ