TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI - VIETTEL

Quản lý dự án:
Quản lý toàn bộ quá trình: Từ khi nhận được dự án bên khách hàng cho đến khi kết thúc dự án.
Truyền đạt những yêu cầu của khách hàng rõ ràng đến bộ phận sản xuất.
Đảm bảo đúng lịch trình, tiến độ và chất lượng sản phẩm của dự án.
Liên lạc trực tiếp với khách hàng về những vấn đề liên quan đến dự án.
Kinh doanh:
Tìm hiểu nhu cầu, mong muốn của khách hàng nhằm đưa ra giải đáp, tư vấn và giới thiệu những sản phẩm phù hợp đến cho khách hàng.Yêu cầu công việc
Ham học hỏi, siêng năng.
Chịu đựng được áp lực công việc.
Chủ động đưa ra phương án xử lý công việc.
Biết từ ngữ chuyên ngành kiến trúc, hoặc có kinh nghiệm làm về kiến trúc là lợi thế.
1) Về Tiếng Nhật
Đối với ứng viên là Kiến Trúc Sư, Kỹ Sư Xây Dựng: N3 trở lên.
Đối với ứng viên biết tiếng Nhật: N2 trở lên.
2) Về Kinh nghiệm, Kỹ năng
Đối với ứng viên là Kiến Trúc Sư, Kỹ Sư Xây Dựng:
Có kinh nghiệm về BIM: Revit, Archicad.
Hiểu được về thông số, thuộc tính của đối tượng trong Revit. Hiểu về database.
Ưu tiên những người từng sống ở Nhật hoặc đã có kinh nghiệm làm trong công ty Nhật.
Đối với với những bạn biết hoặc có hứng thú với kỹ thuật và công nghệ mới: Autodesk Forge, Omniverse, Dynamo,... là lợi thế.
Đối với ứng viên biết tiếng Nhật:
Có kinh nghiệm dịch cuộc họp, dịch tài liệu bản vẽ liên quan đến ngành Kiến trúc - Xây dựng, đặc biệt là BIM (Revit, Archicad).Mức lương:
Tại Việt Nam:
Từ 09 triệu trở lên (đối với ứng viên chỉ biết tiếng Nhật chưa có kinh nghiệm làm việc).
Từ 12 triệu trở lên (đối với ứng viên Kiến Trúc Sư, Kỹ Sư Xây Dựng biết tiếng Nhật chưa có kinh nghiệm làm việc).
Mức lương thỏa thuận: đối với các ứng viên có kinh nghiệm.
Tại Nhật Bản: sẽ thỏa thuận nếu được tuyển dụng vào làm Công ty ở Nhật Bản.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng 2 lần/năm.
Đánh giá lương định kỳ 2 lần/năm.
Được đào tạo theo tiêu chuẩn của Nhật.
Có cơ hội đi công tác Nhật Bản.
Ký hợp đồng và đóng BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt:
Thâm niên chính thức từ 01 năm.
Chưa đủ thâm niên chính thức 01 năm nhưng có chức vụ từ Team Leader trở lên.
Các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao chuyên môn, phát triển kỹ năng...
Du lịch theo kế hoạch.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến nhanh và nâng cao năng lực bản thân.
Lương tăng ca được chi trả (nếu có).
12 ngày phép/năm, thâm niên từ 05 năm sẽ có 13 ngày phép/năm.
Chế độ mừng sinh con, kết hôn, sinh nhật.
Các CLB thể thao, âm nhạc.