Việc làm TẬP ĐOÀN GELEXIMCO

Cập nhật 23/10/2024 03:56
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Tập đoàn GELEXIMCO
Outlet Manager
TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
55 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển: 26/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2024
Hình thức: Làm theo ca
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Hải Châu - Đà Nẵng

Mô tả công việc

An Outlet Manager is acting as a head of an assigned F&B outlet, hence responsible for the outlets' essential daily operations, level of guest satisfaction, all team members' performances and of achieving the outlets' budgets/goals.
At Hilton, our promise is to ensure every guest feels cared for, valued and respected, which means we need you to live our Hilton Values and embrace our Hilton Blue Energy Culture which you will be shared and trained when you join us.

What will I be doing?
As an Outlet Manager you are responsible for managing assigned outlet's daily operations to deliver an excellent guest experience and follow Hilton standards.
An Outlet Manager will be required to supervise, train and develop team members.
An Outlet Manager will also be responsible for the outlet's financial performance in terms of revenue generation and cost/expenses controlled within the budgeted guidelines.
CORE COMPETENCIES / ROLES AND RESPONSIBILITIES:
Ensure an exceptional level of customer service delivery at all times.
Review all SALT and other guest feedback to develop and implement all action required. This must be done to ensure the highest level of guest satisfaction, with a focus on continuous improvement.
Manage outlet operations on a daily basis ensuring an effective and positive working environment at all times.
Maintain a ‘lead by example' management approach and assist all team members when needed.
Be part of an effective communicating network within the team between outlets and with other departments. To foresee any operational needs by attending meetings, conducting team briefings and passing information in time.
Assist to recruit, train, develop and manage all team members in the F&B department.
Serve as a role model for the team and as a reflection of Hilton standards combined with a Blue Energy mind set. Utilize interpersonal and communication skills to lead, influence and encourage others.
Responsible for outlet targets, objectives, work schedules and budgets.
Strictly control the proper usage, storage and inventory of all operating equipment, as well ensuring that the outlet is adequately equipped.
Initiate orders and purchases to ensure outlets are well-equipped to operate smoothly.
Be able to analyze, understand and develop plans to achieve the set financial goals (reflected in revenues, operating costs and expenses) and non-financial goals (reflected in team performance, guest satisfaction, maintain Hilton standards, other community activities) in assigned outlets/areas, without compromising guest or employee satisfaction.
Ensure and be accountable for cashier functions at outlets including correct guest billing, managing cash flows and submit any required financial reports.
Drive sales to maximize budgeted revenue by taking part in creating promotional activities, by being a role model in perfecting own salesmanship, by driving team members with upselling training and incentive activities.
Provide insight and take part in developing menus with FBOM and chef.
Be environmentally aware in daily operation.
Comply with hotel security, fire regulations and all health and safety legislation.
Maintain a sound financial business mind-set, effective decision making; demonstrates honesty/integrity, leads by example and always looks for self-improvements.

Additional responsibilities as below:
Support other F&B operations outside of assigned outlet when required.
Attend required trainings and conferences assigned by management.
Undertake any reasonable additional tasks as assigned by the Food and Beverage Operations Manager to ensure the overall success of F&B department.

Quyền lợi được hưởng

- Candidates will be provided with job details during interview.

Yêu cầu công việc

What are we looking for?
An Outlet Manager serving Hilton brands is always working on behalf of our guests and working with other team members. To successfully fill this role you should maintain the attitude, behaviors, skills and values that follow:
Experience in similar role with an international brand: 2 -3 years.
Experience in working with financial targets, operation reports and POS system.
Excellent personal grooming and professional appearance.
Excellent communication skills and upselling skills in English.
Excellent attention to details.
Ability to adapt, comply and provide trainings of Food and Beverage brand standards.
Ability to supervise, develop and guide a team of different positions.
Ability to work under pressure.
Flexibility to respond to a range of different work situations.
Commitment to deliver exceptional levels of guest service.
It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
College Degree in relevant area.
Advance experience in working with Microsoft Software: Excel, Words, Power point and menu-making software: Adobe Illustrator, MS publisher.
Fluency in additional language is a plus.

Yêu cầu hồ sơ

- Full CV

Khu vực
Báo cáo

Tập đoàn GELEXIMCO
TẬP ĐOÀN GELEXIMCO Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội

Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Team Building
  • Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác

Lịch sử thành lập

  • Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
  • Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
  • Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
  • Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
  • Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
  • Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
  • Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
  • Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
  • Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012   
  • Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
  • Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
  • Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng

Mission

Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.

Những nghề phổ biến tại TẬP ĐOÀN GELEXIMCO

Bạn làm việc tại TẬP ĐOÀN GELEXIMCO? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TẬP ĐOÀN GELEXIMCO

TẬP ĐOÀN GELEXIMCO

Click để đánh giá