Mô tả công việc
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC/ OVERALL JOB PURPOSE.
Hỗ trợ Trưởng phòng Pháp lý trong các vấn đề pháp lý của Công ty và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Assist Legal Manager in legal issues of the Company and other tasks as assigned by Legal Manager.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC/ PRIMARY JOB TASKS.
Assist the Legal Manager to highlight compliance risk on company business matters; prepare the dossier for application of the licenses of the company;
Hỗ trợ Trưởng phòng pháp lý về các thủ tục liên quan đến giấy phép của công ty và lưu ý những vấn đề rủi ro và tuân thủ trong các hoạt động kinh doanh của công ty;
Source, review, analyse and update new relevant legal documents in relation to the business of the company;
Tìm kiếm, rà soát, phân tích và cập nhật các văn bản pháp luật có liên quan liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
Assist to draft, review the agreements and legal documents of the Company;
Hỗ trợ soạn thảo, rà soát, kiểm tra các thỏa thuận, hợp đồng và các văn bản của công ty;
Các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Pháp lý giao.
Other tasks assigned by Legal Manager.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn/
Qualifications:
Tốt nghiệp Cử nhân ngành Luật
Bachelor of Law
Good at English
Working experience in the related field is an advantage but not compulsory.
Strong computer skills. (Microsoft office)
Thành thạo Micosoft Office
Tiếng Anh tốt
Có kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương là lợi thế nhưng không bắt buộc.
Quyền lợi
14 ngày nghỉ phép/năm/ 14 days annual leave/ year
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/Medical check up annually
Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ 2- Thứ 6)/Working time: 5 days/week (Mon- Fri)
Tham gia các hoạt động gắn kết / Participate in engagement activities
Lương tháng 13 và thưởng theo chính sách của Công ty/ 13th month salary and bonus follow Company’s policy
Được cấp đồng phục/Provided uniform
Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ/ Contribute full pay social insurance
Xem xét tăng lương và thăng chức hàng năm/ Review salary and promotion annually
Công ty hỗ trợ ăn trưa/Company supports lunch food
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 01:25:03
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.