Mô tả công việc
- Xây dựng security guideline thông qua tìm hiểu nền tảng, công nghệ và các tài liệu có sẵn của các hãng sản xuất.
- Đào tạo ATTT (nhận thức, lập trình, cấu hình an toàn) cho khách hàng
- Nghiên cứu các kỹ thuật khai thác lỗ hổng mới, các công nghệ mới
- Thực hiện đánh giá ATTT các ứng dụng trên nhiều nền tảng khác nhau.
- Tham gia diễn tập nội bộ hoặc bên ngoài
- Xử lý sự cố ATTT
- Phân tích lỗi, viết payload khai thác
Yêu cầu công việc
- Nắm rõ các lỗ hổng ứng dụng và kỹ thuật khai thác của các lỗ hổng
- Có kiến thức về quy trình đánh giá ATTT whitebox và blackbox ứng dụng web
- Có kiến thức về các cơ chế bảo vệ, phòng chống, kiến thức về phân tích, xây dựng payload 1- day
- Ưu tiên có các chứng chỉ ATTT
- Từ 1 năm kinh nghiệm về Penetration Testing
- Có khả năng pentest blackbox 1 hệ thống
- Tốt nghiệp Cử nhân ngành ATTT/CNTT
- Hiểu và có khả năng lập trình thành thạo 1 hoặc nhiều hơn 1 framework lập trình.
- Có kiến thức lập trình an toàn ứng dụng web
- Có kiến thức về webshell và cách thức phát hiện
Quyền lợi
Hưởng đầy đủ 12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của nhà nước.
Được cấp đầy đủ trang thiết bị để làm việc.
Trang phục thoải mái, free style.
Tham gia các hoạt động event sôi động, câu lạc bộ thể thao (Cầu lông, Bóng đá), văn nghệ...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển.
Được làm việc với dự án lớn, công nghệ mới cùng đối tác hàng đầu tại Việt Nam
Đồng nghiệp Nice, siêu vui tính, siêu nhiệt tình.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo chế độ của công ty
Thưởng theo kết quả kinh doanh của dự án
Nghỉ mát, du xuân, du lịch, teambuilding do công ty tổ chức hàng năm
Bảo hiểm sức khỏe “NMS care”: Chính Sách Bảo Hiểm Bảo Việt dành riêng cho nhân viên khi đi khám nội trú.
Môi trường làm việc cởi mở năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng.
Package 13 tháng lương + thưởng Lễ, tết, tặng quà sinh nhật cho nhân viên.
Chính sách cho người lao động tuân theo “Bộ luật lao động” tại Việt Nam
Review lương hàng năm dựa trên kết quả, hiệu suất công việc.
Được tiếp cận với quy trình phát triển phần mềm và triển khai chuyên nghiệp
Mức thu nhập cạnh tranh: Upto 30M Gross (thỏa thuận phù hợp với đánh giá năng lực và expect)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 01:00:03
TTI – Techtronic Industries là công ty toàn cầu và dẫn đầu thế giới về tốc độ phát triển trong lĩnh vực Dụng cụ điện, Phụ kiện, Dụng cụ cầm tay, Thiết bị điện ngoài trời, Chăm sóc sàn dành cho khách hàng có nhu cầu tự làm (Do – It – Yourself), khách hàng chuyên nghiệp và công nghiệp trong ngành cải tạo, sửa chữa, bảo trì, xây dựng nhà ở và cơ sở hạ tầng.
TTI tự hào sở hữu danh mục các thương hiệu mạnh bao gồm: MILWAUKEE, AEG và RYOBI (dụng cụ & phụ kiện điện); RYOBI và HOMELITE (dụng cụ ngoài trời), HOOVER, DIRT DEVIL, VAX và ORECK (dụng cụ làm sạch và chăm sóc sàn). Trong đó, MILWAUKEE là thương hiệu trị giá tỷ đô có tốc độ phát triển dẫn đầu thế giới trong ngành hàng dụng cụ điện chuyên nghiệp, RYOBI là thương hiệu số 1 trong ngành hàng dụng cụ DIY & dụng cụ điện không dây sử dụng ngoài trời.
TTI đã có mặt tại hơn 40 quốc gia và luôn là một trong những lựa chọn lý tưởng của những nhân sự đầy năng lượng, nhiệt huyết, sẵn sàng cùng chúng tôi cống hiến, từ đó xây dựng và giúp TTI trở thành một công ty đẳng cấp thế giới với vị thế đầu ngành.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1985
Mission
Giá trị là nền tảng để chúng tôi đưa ra tất cả các quyết định và là kim chỉ nam cho mọi tương tác trong nội bộ và bên ngoài Công ty. Chúng tôi luôn nỗ lực đảm bảo thực thi các giá trị ở mọi cấp độ trong tổ chức, giúp tạo ra các mối quan hệ đáng tin cậy và lòng trung thành gắn bó lâu dài với thương hiệu.
Review Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Mức lương khá, về môi trường làm việc và đồng nghiệp thì khá chán. Đã làm lâu mới biết được chia bè phái và nịnh hót nhau ở TTI này (rv)
Không thể làm lâu dài. Quản lý cv kỳ dị.Văn hóa quản lý ở nhà máy sx tệ (rv)
Văn hóa quản lý ở nhà máy không tốt, khó gắn bó lâu dài, không có văn hoá đào tạo nhân sự