Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm phát triển các chức năng và đảm bảo chất lượng chung của sản phẩm.
Hỗ trợ các thành viên trong team review code.
Tham gia với vai trò là Lập trình viên Java, phát triển phần backend của dự án.
Hợp tác chặt chẽ cùng các thành viên trong team Scrum để phát triển sản phẩm.
Tham gia vào tất cả các khâu trong quá trình phát triển phần mềm: tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ mới.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Từ 02 năm kinh nghiệm làm việc với Java (Spring Boot).
Hiểu biết về RDBMS (VD: PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Oracle).
Nắm vững lập trình hướng đối tượng (OOP).
Hiểu biết về thiết kế hệ thống, design pattern.
Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm.
Có kinh nghiệm viết Unit Test.
Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện.
Hiểu biết và đã sử dụng Docker.
Bạn có lợi thế khi:
Có kinh nghiệm về AWS: EC2, RDS, Cloudwatch.
Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Scrum
Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc hệ thống, database và tạo tài liệu liên quan.
Hiểu biết thêm về Framework Frontend
Có thể sử dụng công cụ Version Control như Git (Git flow).
Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Quyền lợi
Lương thưởng- Trợ cấp:
Trợ cấp onsite.
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và kết quả công việc.
Hỗ trợ 75%- 100% chi phí học, thi lấy các chứng chỉ CNTT quốc tế.
Thưởng cuối năm theo năng lực.
Thưởng dự án 2 lần/năm.
Nghỉ phép 12 ngày/năm. Nghỉ ngày thành lập công ty.
Trợ cấp tiếng Nhật.
Trợ cấp máy móc.
Thưởng ngày lễ, Tết.
Được hưởng các chính sách khác theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN,...)
Môi trường- Văn hóa doanh nghiệp:
+0.5 ngày phép/tháng dành riêng cho nhân viên nữ
Trải nghiệm mô hình Scrum, tự do tổ chức, sắp xếp công việc.
Công ty cấp 100% máy Mac cho nhân viên khi làm việc.
Tham gia các CLB trong công ty (CLB thể thao: bi- a, bi lắc, bóng đá, chạy,... hoặc CLB chuyên môn: Java, Mobile, QA,...)
Được tài trợ tham gia các hoạt động học tập, luyện code, thi code trong và ngoài công ty tổ chức.
Du lịch, khám sức khoẻ công ty hàng năm.
Làm việc remote 30% thời gian mỗi năm.
Teambuilding, Company trip hàng năm.
Thời gian làm việc: Flexible
Từ thứ 2- thứ 6
Check- in linh hoạt từ 7h- 9h theo nhu cầu cá nhân và kết thúc làm việc sau 8 tiếng làm việc.
Nghỉ trưa 1 tiếng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-19 01:00:03
TTI – Techtronic Industries là công ty toàn cầu và dẫn đầu thế giới về tốc độ phát triển trong lĩnh vực Dụng cụ điện, Phụ kiện, Dụng cụ cầm tay, Thiết bị điện ngoài trời, Chăm sóc sàn dành cho khách hàng có nhu cầu tự làm (Do – It – Yourself), khách hàng chuyên nghiệp và công nghiệp trong ngành cải tạo, sửa chữa, bảo trì, xây dựng nhà ở và cơ sở hạ tầng.
TTI tự hào sở hữu danh mục các thương hiệu mạnh bao gồm: MILWAUKEE, AEG và RYOBI (dụng cụ & phụ kiện điện); RYOBI và HOMELITE (dụng cụ ngoài trời), HOOVER, DIRT DEVIL, VAX và ORECK (dụng cụ làm sạch và chăm sóc sàn). Trong đó, MILWAUKEE là thương hiệu trị giá tỷ đô có tốc độ phát triển dẫn đầu thế giới trong ngành hàng dụng cụ điện chuyên nghiệp, RYOBI là thương hiệu số 1 trong ngành hàng dụng cụ DIY & dụng cụ điện không dây sử dụng ngoài trời.
TTI đã có mặt tại hơn 40 quốc gia và luôn là một trong những lựa chọn lý tưởng của những nhân sự đầy năng lượng, nhiệt huyết, sẵn sàng cùng chúng tôi cống hiến, từ đó xây dựng và giúp TTI trở thành một công ty đẳng cấp thế giới với vị thế đầu ngành.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1985
Mission
Giá trị là nền tảng để chúng tôi đưa ra tất cả các quyết định và là kim chỉ nam cho mọi tương tác trong nội bộ và bên ngoài Công ty. Chúng tôi luôn nỗ lực đảm bảo thực thi các giá trị ở mọi cấp độ trong tổ chức, giúp tạo ra các mối quan hệ đáng tin cậy và lòng trung thành gắn bó lâu dài với thương hiệu.
Review Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Mức lương khá, về môi trường làm việc và đồng nghiệp thì khá chán. Đã làm lâu mới biết được chia bè phái và nịnh hót nhau ở TTI này (rv)
Không thể làm lâu dài. Quản lý cv kỳ dị.Văn hóa quản lý ở nhà máy sx tệ (rv)
Văn hóa quản lý ở nhà máy không tốt, khó gắn bó lâu dài, không có văn hoá đào tạo nhân sự