Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội

Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Hành chính

Việc làm Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội

Cập nhật 07/12/2024 20:22
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội
Officer, Cash Management Operations
Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội
19 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 02/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Summary

  • To process outward and inward payment transactions to provide an accurate, legal, efficient and timely service to customers and other internal counter parties.

Responsibilities

KEY RESPONSIBILITIES

  • To process overseas and local payments and collection (OTT/ITT/STS TT/, OLT, ILT, ITT) in CMO TP systems from end to end
  • To be a user of CMO TP systems (DOTOPAL, EBBS,...) and to act as the initial point of contact with system technicians/ supporters for any system problems and enhancements
  • To ensure that all transactions are processed accurately within agreed TAT
  • To follow up with investigation cases/pending transactions and avoid any unnecessary delay in processing such pending items
  • To vet supporting documents of payment instructions to ensure a full compliance with established law, policies, regulations and procedures of Standard Chartered Group, State Bank of Vietnam and Vietnam Government. To file supporting documents properly (both soft copy and hard copy)
  • To strictly comply with Group policies/local regulations on FX Control/AML/Sanctions/Norkom.
  • To verify customer signature against authorized signatories, to call back and to obtain confirmation from customers of payment instructions if required and as per DA
  • To book FX deal
  • To ensure the bank tariffs applied for payment instructions are accurate
  • To prepare daily reports and monthly operations reports as required by Team Leader/CMO Head. To log daily transaction volume
  • To conduct EOD reconciliation to make sure all payment instructions received before cut-off time are processed same day. To report immediately to Team leader/ Manager if there is any missing items or processing failure for investigation and solution.
  • To perform daily reconciliation for nostro/suspense/sundry account reconciliation report and make sure all pending items are addressed and settled on same day basis.
  • To take responsibility of pending documents by keep those documents/payment instructions in control, properly log pending documents, follow up with stakeholders to obtain the documents by deadline.
  • To answer enquiries from stakeholders
  • To file documents
  • To continuously review processes to enhance internal procedures/ work flow
  • To back up for other maker in other Processing Teams in CMO as and when required
  • To perform BCP test
  • To participate in CMO projects as required from time to time
  • To perform any other assignments as required from time to time.

Other Responsibilities

  • Ensure approved generic Product Programmers and their corresponding Country Addendums are in place before any product is accepted for implementation. Refer any instances of non-compliance to Head of CMO, Head of BO for follow-up and also highlight such instances to Group Function and CORG via KPIs and monthly operational risk reporting

MONEY LAUNDERING PREVENTION

  • Fully understand and comply with money laundering prevention requirements.
  • Undertake training on MLP at least once every 12 months
  • Ensure money laundering prevention reporting procedure is followed.
  • Follow money laundering prevention reporting procedures and report to business MLPO (CR) should there be any money laundering related issues

Strategy

  • To understand and follow the Group and bank’ strategies applied to the role from time to time

Business

  • To have business mindset to understand customer’s need in daily operation so as to deliver perfect services

Processes

  • Cash | Transaction Capture & Execution

People & Talent

  • To follow the task assigned by Team Leader/CMO Head accurately and in a timely manner
  • To provide feedback/initiative related to the daily works
  • To self-study and enhance capability for readiness of taking other tasks

Regulatory & Business Conduct

  • Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.
  • Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.
  • Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters.

Key Stakeholders

Internal

  • CMO Managers/Officers on daily transactions and operational matters.
  • Cash client services and RB (BB, PFC) on daily transactions, enquiries and investigation.
  • CSCU relating to investigation, nostro account‘s matter.
  • Head of CIC Ops for guidance and matters out with your own discretionary authority
  • IT Manager/Officers on system and other technical matters
  • Production System Support (PSS) team on eBBS/DotOpal/STS/EOPS…. incidents
  • External
  • The Bank’s customers in respect of remittance if necessary.

Other Responsibilities

  • Embed Here for good and Group’s brand and values in Vietnam TTO – Cash Management Operations; Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures

Our Ideal Candidate

  • University Graduate, Major in Economic and Banking is preferable.
  • Good knowledge of banking products and local regulations.
  • Good communication skill in both English and Vietnamese.
  • Ability to work under pressure.
  • Client service skill and problem-solving skill.
  • Computer/PC skills
  • Assist in administrative duties and other adhoc & Miscellaneous activities as assigned by Line Manager

About Standard Chartered

We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.

Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.

Together We

  • Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
  • Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
  • Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term

What We Offer

In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.

  • Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
  • Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
  • Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
  • Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
  • A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
  • Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.
Khu vực
Báo cáo

Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội
Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
86 Bà Triệu, phường Hàng Bài, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội

Bảo hiểm BSH tên gọi đầy đủ là Tổng Công ty cổ phần bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội được thành lập vào ngày 10/12/2008. Sau 15 năm phát triển, BSH hiện nằm trong top 10 công ty bảo hiểm có quy mô doanh thu lớn nhất thị trường. Đồng thời, BSH thuộc nhóm doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng bình quân nhanh nhất ngành bảo hiểm.

Là doanh nghiệp với tiềm lực tài chính vững mạnh và quy mô không ngừng được mở rộng, BSH hiện có 52 Đơn vị thành viên phục vụ khách hàng trên toàn quốc và một công ty con tại Lào, cung cấp đa dạng các sản phẩm Bảo hiểm Phi nhân thọ: Bảo hiểm con người, Bảo hiểm xe cơ giới, Bảo hiểm tài sản, Bảo hiểm kỹ thuật, Bảo hiểm hàng hải, Bảo hiểm trách nhiệm, Bảo hiểm hàng hóa...

Chính sách bảo hiểm

  • Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các dự án thiện nguyện
  • Hoạt động cộng đồng 

Lịch sử thành lập

  • Năm 2008, Thành lập Công ty Cổ phần Bảo hiểm SHB – Vinacomin (SVIC) với 3 Cổ đông sáng lập: Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB), Công ty cổ phần tập đoàn T&T.
  • Năm 2011, Thay đổi loại hình doanh nghiệp từ Công ty Cổ phần Bảo hiểm SHB – Vinacomin thành Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm SHB – Vinacomin.
  • Năm 2013, Đổi tên thành Tổng Công ty CP Bảo hiểm Sài Gòn – Hà Nội (BSH).
  • Năm 2014, Phát hành cổ phiếu và tăng vốn điều lệ lên 700 tỷ đồng.
  • Năm 2015, Hoàn thiện việc tăng vốn điều lệ lên 700 tỷ đồng
  • Năm 2017, Công ty con tại Lào (BSH Lào) chính thức đi vào hoạt động
  • Năm 2018, Doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt 871 tỷ đồng, tăng trưởng 45% so với năm 2017, là 1 trong 3 doanh nghiệp BH phi nhân thọ có tốc độ tăng trưởng cao nhất thị trường.
  • Năm 2019, Doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt trên 1.000 tỷ đồng, tăng trưởng 69,1% so năm 2018, trở thành doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ có tốc độ tăng trưởng doanh thu cao nhất thị trường
  • Năm 2020, Doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt trên 2.000 tỷ đồng. Tốc độ tăng trưởng bình quân nhanh nhất thị trường Bảo hiểm Phi nhân thọ với mức tăng gần 60%
  • Năm 2021, Doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt gần 2.700 tỷ đồng. Tăng 8 bậc trong 3 năm (2019 – 2021), đạt vị trí thứ 7/10 trong bảng xếp hạng các công ty BHPNT lớn nhất Việt Nam về doanh thu phí bảo hiểm gốc. Ra mắt ứng dụng bán bảo hiểm đa kênh BSH – Omni
  • Năm 2022, Quy mô doanh thu vượt mốc 3.000 tỷ phí bảo hiểm gốc. 5 Đơn vị thành viên có quy mô doanh thu trên 100 tỷ đồng. 52 Đơn vị thành viên, hơn 60 phòng kinh doanh trên toàn quốc và 1 công ty con tại Lào.

Mission

Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, BSH tin tưởng trở thành người bạn đồng hành uy tín, tin cậy của tất cả khách hàng và đối tác, cùng chung tay xây dựng một xã hội phát triển an toàn và bền vững từ hôm nay. 

Những nghề phổ biến tại Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội

Bạn làm việc tại Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội

Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội

Click để đánh giá