Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel 4.7 ★

Mô tả Công việc
Viettel Construction tuyển dụng 2 nhân viên truyền thông đào tạo tại Chi nhánh Công trình Bắc Giang và Lào Cai. Cụ thể công việc như sau:
1. Phát triển sản phẩm (20%)
Lĩnh vực đào tạo:
Nghiên cứu xu hướng công nghệ, kiến thức mới về đào tạo.
Xây dựng giải pháp và áp dụng sản phẩm đào tạo mới tại CNKT.
Phát triển, duy trì hoạt động của đội ngũ giảng viên nội bộ, của CNKT. Đề xuất đào tạo, cấp chứng nhận cho giảng viên nội bộ của CNKT.
Tham gia xây dựng khung kiến thức đào tạo cho từng chức danh của CNKT.
Thiết kế chương trình, xây dựng tài liệu đào tạo cho các khóa học do CNKT tổ chức.
Phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.
Lĩnh vực truyền thông:
Lên ý tưởng thể hiện các nội dung truyền thông cho các hoạt động truyền thông của CNKT.
Quay phim, chụp ảnh các sự kiện truyền thông tại đơn vị.
Viết tin bài theo đề xuất, yêu cầu của P.TTĐT TCT.
Phát triển, duy trì hoạt động của đội ngũ hạt nhân truyền thông của CNKT.
2. ​Tổ chức đào tạo (40%)
Tổ chức vận hành các khóa học theo kế hoạch của TCT và theo các kế hoạch đào tạo do CNKT thực hiện.
Tổ chức thi - kiểm tra, đánh giá theo phân cấp.
Phối hợp thanh kiểm tra, quản lý chất lượng công tác đào tạo theo yêu cầu.
Vận hành hệ thống Quy trình, quy định, hướng dẫn, KPIs đào tạo do TCT ban hành.
Quản trị, thống kê phân tích số liệu đào tạo.
Quản lý hệ thống chứng chỉ theo phân cấp.
Trực tiếp tham gia đào tạo các nội dung do Giám đốc CNKT phân công.
3. Truyền thông nội bộ (40%)
Vận hành hệ thống Quy trình, quy định, hướng dẫn, KPI truyền thông nội bộ do TCT ban hành.
Quản trị công cụ truyền thông nội bộ (website, fanpage...) của CNKT.
Sản xuất nội dung truyền thông nội bộ.
Thu thập ý kiến đóng góp, vướng mắc của CBNV qua các kênh nội bộ. Phản ánh lên các cơ quan chức năng để tháo gỡ
Hỗ trợ hoạt động marketing tại đơn vị.
Lĩnh vực đào tạo:
Nghiên cứu xu hướng công nghệ, kiến thức mới về đào tạo.
Xây dựng giải pháp và áp dụng sản phẩm đào tạo mới tại CNKT.
Phát triển, duy trì hoạt động của đội ngũ giảng viên nội bộ, của CNKT. Đề xuất đào tạo, cấp chứng nhận cho giảng viên nội bộ của CNKT.
Tham gia xây dựng khung kiến thức đào tạo cho từng chức danh của CNKT.
Thiết kế chương trình, xây dựng tài liệu đào tạo cho các khóa học do CNKT tổ chức.
Phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.
Lĩnh vực truyền thông:
Lên ý tưởng thể hiện các nội dung truyền thông cho các hoạt động truyền thông của CNKT.
Quay phim, chụp ảnh các sự kiện truyền thông tại đơn vị.
Viết tin bài theo đề xuất, yêu cầu của P.TTĐT TCT.
Phát triển, duy trì hoạt động của đội ngũ hạt nhân truyền thông của CNKT.
Tổ chức vận hành các khóa học theo kế hoạch của TCT và theo các kế hoạch đào tạo do CNKT thực hiện.
Tổ chức thi - kiểm tra, đánh giá theo phân cấp.
Phối hợp thanh kiểm tra, quản lý chất lượng công tác đào tạo theo yêu cầu.
Vận hành hệ thống Quy trình, quy định, hướng dẫn, KPIs đào tạo do TCT ban hành.
Quản trị, thống kê phân tích số liệu đào tạo.
Quản lý hệ thống chứng chỉ theo phân cấp.
Trực tiếp tham gia đào tạo các nội dung do Giám đốc CNKT phân công.
Vận hành hệ thống Quy trình, quy định, hướng dẫn, KPI truyền thông nội bộ do TCT ban hành.
Quản trị công cụ truyền thông nội bộ (website, fanpage...) của CNKT.
Sản xuất nội dung truyền thông nội bộ.
Thu thập ý kiến đóng góp, vướng mắc của CBNV qua các kênh nội bộ. Phản ánh lên các cơ quan chức năng để tháo gỡ
Hỗ trợ hoạt động marketing tại đơn vị.Yêu Cầu Công Việc
Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có Liên quan
· Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm/Báo chí/Truyền thông/Kỹ thuật/Kinh tế/Luật/Ngoại ngữ/Nhân sự.
Yêu cầu về kỹ năng:
· Có kỹ năng tổ chức hoạt động đào tạo cơ bản, kỹ năng truyền đạt nội dung, kỹ năng viết tin/bài, kỹ năng truyền thông cơ bản.
· Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến công việc: Microsoft Office, Công cụ đào tạo trực tuyến, Công cụ ghi âm, ghi hình....
· Tiếng Anh: Theo quy định của Tập đoàn, Tổng Công ty, CNKT Viettel Tỉnh/TP.
Kiến thức chuyên môn:
· Kiến thức cơ bản về ngành truyền thông - đào tạo.
· Kiến thức về các lĩnh vực được đào tạo.
Kiến thức nghiệp vụ:
· Có nghiệp vụ sư phạm, huấn luyện nội bộ.
Có nghiệp vụ sản xuất tin bài, truyền thông nội bộ
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Tổng thu nhập: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng.
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Thưởng doanh thu Quý năm
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Thành phố Bắc Giang và Thành Phố Lào Cai
- Voucher du lịch, nghỉ dưỡng 1 lần/năm cho mỗi CBNV
- Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.