Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Nghiên cứu thị trường và xu hướng công nghệ mới: Tìm hiểu về xu hướng công nghệ và nhu cầu của khách hàng để phát triển các sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
- Phát triển sản phẩm mới: Đưa ra ý tưởng và tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm mới, từ khâu thiết kế đến thử nghiệm và đánh giá chất lượng.
- Cải tiến sản phẩm hiện có: Đề xuất và thực hiện các cải tiến về tính năng, hiệu suất, hoặc chi phí cho các sản phẩm hiện có của công ty.
- Thực hiện nghiên cứu khoa học và kỹ thuật: Thực hiện các nghiên cứu thực nghiệm, thí nghiệm để kiểm tra và xác nhận tính khả thi của các dự án nghiên cứu.
- Hợp tác với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như sản xuất, marketing, và bán hàng để đảm bảo sản phẩm phát triển phù hợp với nhu cầu của thị trường và có tính khả thi về mặt kinh tế.
Yêu Cầu Công Việc
- Kiến thức chuyên môn sâu: Kiến thức chuyên ngành về lĩnh vực mà công ty hoạt động (ví dụ: công nghệ thực phẩm, hóa học, sinh học,...).
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp sáng tạo để khắc phục các vấn đề kỹ thuật.
- Kỹ năng nghiên cứu: Thành thạo trong việc tìm kiếm và phân tích thông tin từ nhiều nguồn khác nhau.
- Kỹ năng quản lý dự án: Khả năng quản lý tiến độ, nguồn lực và tài chính trong các dự án nghiên cứu.
- Sáng tạo và đổi mới: Khả năng đưa ra ý tưởng mới, cải tiến sáng tạo nhằm gia tăng giá trị cho công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 9 Tr - 12 Tr VND
Với hơn 1200 nhân sự chất lượng cao , Tổng Công ty Công Nghiệp Công Nghệ Cao Viettel (VHT) trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân, đã và đang trở thành nơi hội tụ của nhiều Tiến sỹ, Thạc sỹ được đào tạo tại các Quốc gia phát triển như Mỹ, Pháp, Anh, Hàn Quốc, Nhật Bản,...
Hướng tới sứ mệnh tạo ra các sản phẩm khí tài quân sự và dân sự Made-in-Vietnam, Made-by-Vietnamese, tiến tới mục tiêu nắm giữ công nghệ lõi, VHT tập trung nghiên cứu phát triển các hệ thống chỉ huy và điều khiển, radar, thiết bị thông tin, hệ thống chỉ thị mục tiêu hải đảo, các hệ thống tác chiến điện tử, mô hình mô phỏng tập trận, các hệ thống cảnh giới quang điện tử...đi kèm với các sản phẩm thiết bị mạng viễn thông như hệ thống truy cập di động, cố định, các thiết bị truyền dẫn, hệ thống mạng lõi… nhằm tăng cường khả năng an ninh quốc gia, quốc phòng, bảo vệ biên giới và lãnh thổ Việt Nam và từ đó hiện thực hóa tham vọng để trở thành “Tổ hợp Công nghiệp Quốc phòng” tầm cỡ trong khu vực và trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 24/05/2019, Lễ ra mắt Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel (Viettel High Technology Industries Corporation – VHT) đã được tổ chức trọng thể tại Trung tâm Thể Thao Viettel đánh dấu mốc quan trọng trong quá trình hình thành và phát triển của Tổng Công ty.
Mission
- “Chỉ bằng việc làm chủ công nghệ lõi thì một quốc gia mới có thể trở thành một quốc gia phát triển và tiên tiến. Tổng công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel đã, đang và sẽ là một nhân tố quan trọng trong việc đóng góp vào quá trình hiện đại hóa quân đội, từng bước xây dựng được hạ tầng đồng bộ, hiện đại và nguồn lực mạnh cho phát triển công nghiệp quốc phòng và công nghiệp quốc gia đưa Việt Nam ra khỏi bẫy thu nhập trung bình và trở thành nước phát triển”, đồng chí Lê Đăng Dũng khẳng định.
Review Viettel High Tech
Một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Công ty hay chậm lương của nhân viên. Quy trình làm việc của công ty hơi dài dòng và rườm rà. Làm ở đây khá cực và khổ.
Công ty dí công việc của nhân viên khá căng. Làm lâu ở đây là không nâng cao được tay nghề và khá ức chế. Lương công ty trả cho nhân viên khá thấp. Môi trường làm việc nặng nề và cục cằn.
Một số nhân viên của công ty phải kiêm thêm nhiều đầu việc khác nữa. Trả lương cho nhân viên thấp và chậm lương của nhân viên nữa. Môi trường làm việc thì tệ.