Mô tả công việc
- Cung cấp giải pháp, phát triển phần mềm cho end-user
- Phát triển các sản phẩm phần mềm theo yêu cầu của khách hàng (offshore)
- Phát triển nhiều loại hình phần mềm:Windows Application (Java/.NET), Web Application (Java/.NET/PHP), Smartphone Application (iOS/Android)
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển hệ thống phần mềm
- Có khả năng lý giải nghiệp vụ, quy cách hệ thống, phân tích source code.
- Sẵn lòng tìm hiểu và làm việc với các ngôn ngữ lập trình khác theo yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tạo thiết kế cơ bản, thiết kế chi tiết.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển hệ thống nghiệp vụ cho thị trường Nhật Bản.
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật (có chứng chỉ năng lực Nhật ngữ N4 ).
- Cẩn thận, năng động, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc.
- Có khả năng nghiên cứu, nắm bắt nhanh chóng các công nghệ, kỹ thuật mới.
- Kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm tốt (có thể chủ độngbáo cáo,thảo luận, chia sẻ các vấn đề trong công việc)
Công ty đánh giá cao các ứng viên có ý muốn gắn bó lâu dài với công ty, muốn phát triển nghề nghiệp bền vững.
Quyền lợi được hưởng
Môi trường làm việc
- Giờ làm việc linh hoạt (thứ hai - thứ sáu), chế độ Work From Home
- Cơ hội làm việc onsite hoặc định cư tại Nhật Bản
- Được training đầy đủ để nâng cao kỹ năng lập trình, kỹ năng làm việc
- Lớp học tiếng Nhật miễn phí từ sơ cấp đến cao cấp
Phúc lợi
- Thưởng cao theo năng lực (2 lần/năm)
- Các chế độ trợ cấp hàng tháng cho nhân viên (phụ cấp đi lại, gửi xe, phụ cấp tiếng Nhật v.v)
- Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo luật, và được đóng full lương
- Du lịch hàng năm ở các resort cao cấp
- Các hoạt động thể thao, vui chơi, giải trí: team building, các câu lạc bộ thể thao trong công ty v.v
Với hơn 1200 nhân sự chất lượng cao , Tổng Công ty Công Nghiệp Công Nghệ Cao Viettel (VHT) trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân, đã và đang trở thành nơi hội tụ của nhiều Tiến sỹ, Thạc sỹ được đào tạo tại các Quốc gia phát triển như Mỹ, Pháp, Anh, Hàn Quốc, Nhật Bản,...
Hướng tới sứ mệnh tạo ra các sản phẩm khí tài quân sự và dân sự Made-in-Vietnam, Made-by-Vietnamese, tiến tới mục tiêu nắm giữ công nghệ lõi, VHT tập trung nghiên cứu phát triển các hệ thống chỉ huy và điều khiển, radar, thiết bị thông tin, hệ thống chỉ thị mục tiêu hải đảo, các hệ thống tác chiến điện tử, mô hình mô phỏng tập trận, các hệ thống cảnh giới quang điện tử...đi kèm với các sản phẩm thiết bị mạng viễn thông như hệ thống truy cập di động, cố định, các thiết bị truyền dẫn, hệ thống mạng lõi… nhằm tăng cường khả năng an ninh quốc gia, quốc phòng, bảo vệ biên giới và lãnh thổ Việt Nam và từ đó hiện thực hóa tham vọng để trở thành “Tổ hợp Công nghiệp Quốc phòng” tầm cỡ trong khu vực và trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 24/05/2019, Lễ ra mắt Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel (Viettel High Technology Industries Corporation – VHT) đã được tổ chức trọng thể tại Trung tâm Thể Thao Viettel đánh dấu mốc quan trọng trong quá trình hình thành và phát triển của Tổng Công ty.
Mission
- “Chỉ bằng việc làm chủ công nghệ lõi thì một quốc gia mới có thể trở thành một quốc gia phát triển và tiên tiến. Tổng công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel đã, đang và sẽ là một nhân tố quan trọng trong việc đóng góp vào quá trình hiện đại hóa quân đội, từng bước xây dựng được hạ tầng đồng bộ, hiện đại và nguồn lực mạnh cho phát triển công nghiệp quốc phòng và công nghiệp quốc gia đưa Việt Nam ra khỏi bẫy thu nhập trung bình và trở thành nước phát triển”, đồng chí Lê Đăng Dũng khẳng định.
Review Viettel High Tech
Một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Công ty hay chậm lương của nhân viên. Quy trình làm việc của công ty hơi dài dòng và rườm rà. Làm ở đây khá cực và khổ.
Công ty dí công việc của nhân viên khá căng. Làm lâu ở đây là không nâng cao được tay nghề và khá ức chế. Lương công ty trả cho nhân viên khá thấp. Môi trường làm việc nặng nề và cục cằn.
Một số nhân viên của công ty phải kiêm thêm nhiều đầu việc khác nữa. Trả lương cho nhân viên thấp và chậm lương của nhân viên nữa. Môi trường làm việc thì tệ.