Trần Đức Group ★ 4.0

1. Xây dựng tiêu chí đánh giá NCC theo từng hạng mục NVL để chọn NCC đáng tin cậy cho công ty.
2. Phân tích minh bạch giá từ các NCC đưa về giá chuẩn, chất lượng và thời gian giao hàng yêu cầu.
3. Xây dựng nguồn dữ liệu đầy đủ thông tin NCC (số liên lại, thông tin NCC)
4. Xây dựng danh sách NCC chiến lược để tạo mối quan hệ lâu dài giữa hai bên.
5. Chủ động tương tác với các phòng ban liên quan như: Sales, Kỷ thuật, QA, Kế hoạch để tìm NCC phù hợp theo yêu cầu.
6. Phản hồi đúng leadtime các yêu cầu báo giá từ các phòng ban.
7. Thiết lập các điều khoản thanh toán, chính sách giá cho các NVL mới (Tìm cái gì, cách tìm, tìm NCC ở đâu)
8. Tìm NCC phù hợp để đàm phán giá tốt nhất theo giá chuẩn đề ra và theo giá thị trường
9. Giám sát và theo dõi leadtime giao hàng từ NCC
10. Kiểm soát giá chặt chẽ để giảm thiểu tối đa mua NVL giá cao hơn thị trường.
11. Thiết lập các báo cáo theo yêu cầu từ GĐNM (tiến độ giao hàng, báo giá, PPS, dự án...)
12. Xây dựng hệ thống ISO theo yêu cầu và sự chỉ đạo của ban điều hành ISO.
13. Nhận phiều yêu cầu (PR) từ BP kế hoạch với những vật tư, nguyên vật liệu nhập khẩu
14. Tìm NCC, nguồn các mặt hàng đáp ứng yêu cầu của khách hàng yêu cầu.
15. Báo giá và phát hành PO trên CNY các đơn hàng nhập khẩu
16. Lập hồ sơ thanh toán cho NCC nhập khẩu.
17. Xử lý các vấn đề về chất lượng, giao hàng chậm tiến độ từ NCC.
18. Cung cấp mẫu mới, thông số kỹ thuật, bảng test report theo yêu cầu của BP Sales/khách hàng- Trình độ Cao Đẳng/Đại Học.
- Chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Ngoại thương.
- Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên.
- Ngoại ngữ: có thể đọc hiểu Tiếng anh chuyên ngành, thành thạo là một lợi thế.
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.- Lương cạnh tranh theo năng lực.
- Hỗ trợ con nhỏ, tiền điện thoại.
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng năng suất, quà sinh nhật và các kỳ lễ tết...
- Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Định kỳ đánh giá lương hàng năm