Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s

Mô tả Công việc

• Quản lý công, lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ hàng tháng chính xác, đúng thời hạn.
• Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, thuế TNCN, chế độ đãi ngộ.
• Thực hiện đầy đủ thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp với cơ quan bảo hiểm để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
• Triển khai và quản lý các chương trình phúc lợi nội bộ: quà sinh nhật, nghỉ mát, hỗ trợ hiếu hỷ, ốm đau…
• Thực hiện kê khai định kỳ và quyết toán thuế TNCN; cập nhật và triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan.
• Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ và dữ liệu nhân sự đầy đủ, bảo mật; theo dõi hợp đồng lao động, quá trình công tác.
• Lập báo cáo lương, bảo hiểm, biến động nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Phối hợp kiểm toán nội bộ/kiểm toán bên ngoài khi cần.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu: 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu luật Lao động, nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan.
• Thành thạo Excel, Google Workspace, Microsoft 365.
• Kỹ năng: cẩn thận, bảo mật thông tin, giao tiếp nội bộ hiệu quả, thích ứng nhanh.
• Tính cách: Trung thực – Trách nhiệm – Chỉn chu – Bền bỉ – Linh hoạt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường giáo dục.

Quyền lợi: 

• Mức lương thỏa thuận 13-15 triệu đồng/tháng
• Ăn trưa miễn phí tại trường + các khoản phụ cấp khác
• Được review lương và thưởng 1 lần/ năm
• Các chế độ phúc lơi và đãi ngộ theo Qui định của Pháp luật
• Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.
• Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.
• Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường