VI

Mô tả Công việc

- Xây dựng các kế hoạch công việc năm về mảng chính sách lao động: Bộ kế hoạch năm về lương, thưởng, phúc lợi

- Xây dựng và rà soát các chính sách nhân sự hàng năm: Chính sách lương, thưởng, phúc lợi, …

- Xây dựng các chương trình khen thưởng hàng năm chi tiết đến tháng

- Xây dựng ngân sách: lương, thưởng, phúc lợi năm chi tiết đến từng tháng: Bộ ngân sách năm về lương, thưởng, phúc lợi

- Phụ trách triển khai công cụ lập kế hoạch và báo cáo của toàn công ty

- Triển khai xây dựng kế hoạch công việc hàng quy, tháng của mảng chính sách lao đông và kế hoạch ngân sách về lương, thưởng, phúc lợi

- Thực hiện các công việc chuyên môn hàng ngày, định kỳ: Bộ chấm công, phép, bảo hiểm, lương, thưởng,...

- Quản lý ngày công, phép

- Thực hiện công tác tăng/ giảm tham gia BHXH và đóng đúng, đủ nghĩa vụ bảo hiểm theo yêu cầu pháp luật.

- Thực hiện các chế độ, hình thức bảo hiểm cho người lao động theo quy định pháp luật (Gồm: BHXH, BHYT, BHTN, BHTN 24/24)

- Thực hiện công tác tiền lương

- Quản lý hồ sơ bảo hiểm xã hội và chính sách bảo hiểm theo chế độ

- Đáp ứng công tác thanh tra kiểm tra của cơ quan chức năng

- Báo cáo phân tích về việc triển khai áp dụng các chính sách lao động hàng tháng, có đề xuất

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp chuyên ngành QTNS, Luật, có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại vị trí ứng tuyển

- Có kiến thức về lương 3P, KPI, đánh giá thành tích

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Có thể làm việc độc lập & làm việc nhóm

- Am hiểu luật pháp và các quy định

- Giải quyết vấn đề Có khả năng phát hiện, nhận diện đúng vấn đề cần giải quyết, Thu thập đủ thông tin cần thiết cho quá trình giải quyết vấn đề, Có thể xử lý có hiệu quả, kịp thời các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc của cá nhân