Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
. Phát triển & quản lý Thương hiệu Nhà tuyển dụng (EB) – 35%
Xây dựng chiến lược Employer Branding trung – dài hạn phù hợp định hướng phát triển của Tập đoàn.
Định hướng nội dung, hình ảnh và thông điệp thương hiệu tuyển dụng thống nhất trên tất cả các kênh (online & offline).
Triển khai các chiến dịch EB sáng tạo trên LinkedIn, Facebook, TikTok, website, nền tảng tuyển dụng…
Xây dựng và truyền thông EVP – Employee Value Proposition xuyên suốt hành trình ứng viên – nhân viên.
Quản lý hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng, kiểm soát rủi ro và xử lý các vấn đề truyền thông liên quan đến tuyển dụng.
Đo lường, phân tích và tối ưu hiệu quả chiến dịch EB dựa trên dữ liệu (reach, engagement, conversion, ROI…).
Truyền thông nội bộ & phát triển gắn kết nhân viên (IC) – 25%
Xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ phù hợp từng giai đoạn phát triển của Tập đoàn.
Định hướng và quản lý nội dung truyền thông nội bộ: văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, chính sách nhân sự, hoạt động nội bộ.
Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ: townhall, sự kiện văn hóa, truyền thông thay đổi, truyền thông lãnh đạo.
Đo lường mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên thông qua khảo sát, dữ liệu nội bộ.
Đảm bảo thông tin được truyền tải nhất quán, kịp thời và tích cực.
Quản lý kênh & chương trình thu hút nhân tài – 20%
Quản lý và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng: website, mạng xã hội, nền tảng trực tuyến, đối tác nhân sự.
Phối hợp với Tuyển dụng triển khai các chương trình thu hút nhân tài: Career Talk, Job Fair, Internship, Management Trainee…
Ứng dụng công nghệ & dữ liệu để tối ưu quy trình tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
Giám sát báo cáo, phân tích dữ liệu tuyển dụng, hiệu quả chiến dịch thu hút nhân tài theo từng kênh.
Đánh giá & cải tiến chiến lược IC – EB – 10%
Phân tích dữ liệu tổng thể để đánh giá hiệu quả IC & EB theo từng giai đoạn.
Đề xuất cải tiến chiến lược, thông điệp, kênh và cách tiếp cận nhân viên – ứng viên.
Phối hợp xử lý khủng hoảng truyền thông liên quan đến thương hiệu nhà tuyển dụng & nội bộ.
Chuẩn hóa quy trình, guideline, hệ thống báo cáo IC – EB.
Quản lý đội ngũ & công tác khác – 10%
Quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ IC – EB.
Phối hợp chặt chẽ với Tuyển dụng, OD, C&B, Truyền thông Tập đoàn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong Employer Branding, Truyền thông nội bộ, Marketing tuyển dụng hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương tại Tập đoàn/Doanh nghiệp >1000 nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược IC – EB quy mô lớn.
3. Kiến thức & kỹ năng
Am hiểu sâu về Employer Branding, Internal Communication, hành trình nhân viên – ứng viên.
Kỹ năng lập chiến lược, quản lý dự án, phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa phòng ban và làm việc với cấp lãnh đạo.
Tư duy sáng tạo, nhạy bén truyền thông, khả năng xử lý khủng hoảng.
4. Năng lực cốt lõi
Hiệu quả – Chính trực – Chuyên nghiệp
Tư duy chiến lược & đổi mới
Năng lực lãnh đạo & phát triển đội ngũ
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Tổng công ty Nova Service hoạt động trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, phục vụ hệ sinh thái của NovaGroup bao gồm:
- Lĩnh vực Bán lẻ với Hệ thống nhà hàng - cà phê, dịch vụ giải trí và Hệ thống bán lẻ;
- Lĩnh vực Dịch vụ với các ngành Quản lý khách sạn, Vui chơi Giải trí, Điều hành tour, Hoạt động biểu diễn nghệ thuật, Vận hành sân golf, Tổ hợp thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp;
- Lĩnh vực Phát triển cộng đồng với mảng giáo dục, y tế và quỹ vì cộng đồng.
Review Nova Service
Công ty có chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, đồng thời khối lượng công việc hợp lý nên rất ít khi phải làm thêm giờ,
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Bán lẻ/ bán sỉ:
Ngành bán lẻ trong tiếng Anh được gọi là retail. Khi nói đến bán lẻ bạn có thể hiểu đây là hình thức mà đơn vị bán lẻ sẽ mua hàng hóa từ nhà sản xuất, nhà bán buôn sau đó bán trực tiếp cho người tiêu dùng. Trong ngành bán lẻ, đơn vị kinh doanh sẽ phải bán ra hàng loạt đơn hàng có giá trị nhỏ cho nhiều cá nhân khác nhau thay vì các đơn hàng lớn với một số nhà bán buôn nhất định.
Bán sỉ hay còn được gọi là bán buôn, là hình thức bán hàng với số lượng lớn, giá thành thấp và ưu đãi hơn so với mặt bằng thị trường chung. Phần lớn, hình thức bán sỉ thường phục vụ mục đích cung cấp hàng hóa cho những khách hàng có nhu cầu kinh doanh lại sản phẩm.
Các vị trí ngành Bán lẻ/ bán sỉ phổ biến:
Ngành bán lẻ/bán sỉ bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
- Nhân viên kho
- Nhân viên cửa hàng/ bán hàng siêu thị
- Kế toán bán hàng/ doanh thu
- Cộng tác viên kinh doanh
- Giám sát bán hàng/ Sale Supervisor
- Nhân viên kinh doanh BĐS
Hiện nay, ngành bán lẻ/ bán sỉ được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành Bán lẻ/ bán sỉ:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành bán sỉ/ bán lẻ là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành bán hàng/ tiếp thị sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia. ụ thể mức lương trung bình sẽ dao động từ 10.000.000 - 12.300.000 VNĐ, mức thu nhập cao nhất có thể lên đến 35.000.000 VNĐ.
- Mức lương đối với nhân viên bán hàng < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 6.5.000.000 VNĐ - 7.5.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, nhân viên bán hàng có thể nhận được mức lương từ 8.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những chuyên viên kinh doanh/ bán hàng và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 35.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào công trình và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành Bán lẻ/ bán sỉ:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành bán hàng/ tiếp thị không quá quan trọng, đây là công việc đòi hỏi kĩ năng và kinh nghiệm. Tuy nhiên nếu có bằng cấp thì bạn sẽ dễ dàng thăng tiến tới những vị trí cao hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp thường sẽ đòi hỏi các tiêu chí để tuyển dụng nhân viên kinh doanh “đạt chuẩn” cho công ty:
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành liên quan đến marketing, kinh tế, quản trị kinh doanh,...
- Có kỹ năng ăn nói khéo léo, kỹ năng bán hàng thuần thục, biết cách thương lượng với khách hàng.
- Am hiểu và thành thạo về BRM & CRM, biết cách xây dựng quan hệ nghiệp vụ kinh doanh đạt hiệu quả tốt.
- Kỹ năng thuyết trình tốt, biết cách truyền đạt hấp dẫn cho người nghe.
- Thành thạo tin học văn phòng.
Top công ty tuyển dụng Bán hàng/ kinh doanh:
- Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
- GO!/Big C Việt Nam
- Công ty MM Mega Market Việt Nam
- Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại Tp. Hồ Chí Minh (co.op mart)
- Manulife Việt Nam
Top địa điểm tuyển dụng ngành Bán lẻ/ bán sỉ:
Ngành bán lẻ/ bán sỉ đặc biệt phát triển mạnh mẽ tại những thành phố có tốc độ phát triển kinh tế lớn trong cả nước. Kinh tế phát triển kéo theo sự xuất hiện của nhiều cửa hàng/ doanh nghiệp thì nhu cầu nhân lực ngành bán hàng cũng gia tăng như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm ngành bán hàng/ tiếp thị cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Bán lẻ/ bán sỉ đang tuyển dụng nhiều:
- Nhân viên tư vấn bán hàng
- Nhân viên thu mua
- Nhân viên tiếp thị
- Giám sát bán hàng/ Sale Supervisor
- Nhân viên cửa hàng/ bán hàng siêu thị
- Nhân viên kinh doanh/ bán hàng online
Top mức lương ngành Bán lẻ/ Bán sỉ
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên Bán hàng vào khoảng 7-9 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Tuy vậy, ngành bán hàng/ tiếp thị sản phẩm được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và sự bùng nổ của bán hàng trực tuyển cũng mở ra nhiều cơ hội cho những người theo ngành nghề này. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát bán hàng, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 30 triệu/tháng.
Trong khi đó những chuyên viên/ giám sát bán hàng có đủ vốn và năng lực có thể mở cửa hàng/ công ty riêng thì mức thu nhập sẽ lớn hơn rất nhiều. Khi đó mức thu nhập cao bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào số lượng và quy mô công trình nhận được. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.