Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Thực hiện công việc chung của bộ phận giáo vụ như sau:
- Lên kế hoạch thi theo kỳ, tháng, tuần. Theo dõi tiến độ học tập các lớp
- Lập thời khóa biểu, lên tiến độ học các lớp theo khung chương trình.
- Quản lý và Giám sát tiến độ học theo kế hoạch
- Lên lịch sử dụng phòng lab, phòng học
Lên kế hoạch và giám sát Quy trình hướng dẫn PRJ các lớp. Quản lý Thông tin học viên ITPlus. Làm các thủ tục: bảo lưu, bỏ học, chuyển lớp, học tập trở lại, học lại... cho học viên.
Có kế hoạch thay đổi tiến độ kịp thời để đảm bảo thời lượng và kế hoạch học tập các lớp. Lên kế hoạch và tổ chức khai giảng lớp mới.
Báo cáo sỹ số học viên trong lớp học và nội dung các khóa đào tạo hàng năm hoặc đột xuất theo yêu cầu từ phía Giám đốc. Tổng hợp các báo cáo của bộ phận giáo vụ
. Làm các thủ tục từ đối soát công tác đào tạo với các các đơn vị hợp tác (quy trình mở lớp, cấp chứng chỉ,...) Quản lý, cấp phát bảng điểm, chứng chỉ cho học viên.Trao đổi quy chế, quy định của Phòng Đào tạo với giảng viên mới
Yêu cầu công việc
- Chỉ tuyển Nữ
- Ưu tiên các bạn làm về lĩnh vực giáo dục đào tạo hoặc ngành, trường học viện quản lý giáo dục
- Yêu cầu trong thời gian thử việc nộp bằng gốc
- Kỹ năng lập kế hoạch, dẫn chương trình, tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ cho học viên
- Có kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học
Quyền lợi
- Lương cơ bản từ 8tr- 10tr trở lên ( tùy thuộc vào kinh nghiệm khi trao đổi phỏng vấn ) + thưởng khi hoàn thành công việc + phụ cấp tiền ăn + % hoa hồng học sinh tái tục nhập học + % hoa hồng hướng nghiệp sinh viên.
- Thử việc 2 tháng, hưởng lương cơ bản theo quy định 85%
- Tham gia teambuilding, du lịch 1 lần/ năm để gia tăng tinh thần đồng đội.
- Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: chế độ thăm hỏi gia đình nhân viên ốm đau, tang chế, hiếu, hỉ, sinh con, sinh nhật, liên hoan, tặng quà các ngày lễ tết , trung thu, 8/3, 20/10, tết thiếu nhi 1/6...
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ liên tục được tổ chức cho nhân viên,với hình thức đào tạo và kiểm tra đa dạng, đáp ứng nhu cầu học tập thường xuyên để không ngừng nâng cao trình độ của nhân viên công ty
- Có cơ hội thăng tiến lên cấp cao hơn, môi trường làm việc năng động, trẻ trung
- Được cấp tài liệu, máy tính để phục vụ cho công việc
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-25 00:40:02
ITPlus Academy được thành lập từ năm 2011 với nhiệm vụ nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ đào tạo nhân lực chất lượng cao ngành Công nghệ thông tin. Dựa vào nhu cầu thực tế của các Tập đoàn Công nghệ thông tin, ITPlus Academy hợp tác với Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Đại Học Sư Phạm Nghệ Thuật Trung Ương, Đại Học Sân Khấu Điện Ảnh triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu với các chuyên ngành: Lập trình ứng dụng và Thiết kế đồ họa – Truyền thông Đa phương tiện.
Sau 9 năm phát triển ITPlus Academy đã đào tạo hơn 10.000 sinh viên, hợp tác với hơn 50 doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin và thiết kế đồ họa như: Samsung, LG, FPT Software, Viettel, VNPT, CMC, VCCorp, Netnam, Tinh Vân, VNG, Gameloft, Esoftflow, Telsoft, Izisolution, Ecommage, Vnext, EcoIT…. mang đến cơ hội việc làm rộng mở cho sinh viên ngay sau khi tốt nghiệp.
Các chương trình đào tạo của ITPlus Academy được nhận "Giải thưởng Sao Khuê 2017, 2018 & 2019" cho các sản phẩm, dịch vụ xuất sắc nhất ngành phần mềm và dịch vụ Công Nghệ Thông Tin của Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,
Review Itplus
Công ty mang màu sắc gia đình, môi trường làm việc nặng nề.
Lật mặt như lật bàn tay, Nhân viên nên đọc kỹ từng điều khoản trước khi ký để tránh rơi vào bất lợi.
Một số khoản như lương, thưởng hay bảo hiểm đôi khi chưa được thực hiện đầy đủ, và chế độ đãi ngộ gần như chỉ có lương khi đạt 100% KPI.