Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 22/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Đăng 30+ ngày trước
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN ĐẦU TƯ KHCN
Chứng khoán Rồng Việt
★
HR Business Partner (6-month contract), Tan Binh industrial zone, HCMC
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
★
[Quận 2] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
[Quận 1] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
Sales Manager FMCG
TM – DV – SX Hương Thủy
★
[Quận 4] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
Nhân viên xử lý, đóng gói đơn hàng Ecommerce
ĐẦU TƯ TÍN VIỆT
[Quận 5] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
[Quận 6] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
Facility & Maintenance Supervisor / Giám Sát Bảo Trì
ASHTON FURNITURE CONSOLIDATION
Human Resource Manager
TM – DV – SX Hương Thủy
★
[Quận 3] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
[Quận 9] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
[Quận 7] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
[Quận 8] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
[HỒ CHÍ MINH] Quản Lý Vùng Ngành Dược (RSM)
Dược Hồng Lộc Phát
[Quận 10] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
[Quận 11] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
Thư Ký Trợ Lý Tổng Giám Đốc
Chuyển Phát Nhanh Nội Bài (NETCO POST)
★
[Quận Tân Bình] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
THỰC TẬP SINH KẾ TOÁN
Chuyển Phát Nhanh Nội Bài (NETCO POST)
★
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THANH TOÁN
Á Đông POSM
[Quận Bình Thạnh] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
Nhân Viên Kế Toán Hóa Đơn Chứng Từ/ Kế Toán Hỗ Trợ
Bao Bì Sài Gòn Label
[Quận 12] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
Nhân Viên Hành Chính Quản Trị
Y Việt - Phòng Khám Bệnh viện Đại học Y Dược 1
[Quận Tân Phú] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
[Quận Bình Tân] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
[Quận Phú Nhuận] Dược Sĩ Nhà Thuốc
MB Regentox Việt Nam
Senior Utility Technician / Kỹ Thuật Viên Vận Hành Tiện Ích
ASHTON FURNITURE CONSOLIDATION
CẦN TUYỂN GẤP VỊ TRÍ KẾ TOÁN THANH TOÁN
Norfolk Group
Facility& Maintenance Technician / Kỹ Thuật Viên Bảo Trì
ASHTON FURNITURE CONSOLIDATION
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager
Vũ Phong Energy Group
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Sản Xuất Và In Nhãn Cao Phát Đạt
Business Development Manager
Vũ Phong Energy Group
Kỹ sư dự án tự động hóa
Công Nghệ Vũ Lê
Sales Director, Digital Marketing
AnyMind Group
★
[Miền Nam] Chỉ Huy Trưởng Thi Công Hệ Thống Điện (Hệ Thống Điện Mặt Trời)
Vũ Phong Energy Group
Bank Listing Partnership Lead
CITICS
★
Chuyên viên bán hàng B2B
Pharmacity
★
Asia Process & Product Technological Expert
BEL VIỆT NAM
★
Listing Growth Manager
CITICS
★
Kế toán tổng hợp
LacViet Computing Corporation
Chuyên gia Đào tạo
VITADAIRY
★
Quality & Risk Manager
CITICS
★
Team leader - Industrial paper domestic sales
Giấy sài gòn
★
Planning staff
Evolution Enterprises
Associate Manager – Executive Search and Selection
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
22/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/02/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
7 - 8 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Purpose of the position:
In charge of New Clients, improve ESS market position and achieve financial growth.
This role is in charge of defining long-term ESS strategic goals, developing new industries/new clients, building key customer relationships, identifying business opportunities, managing negotiation, and closing business deals.
This role works closely with the internal team (Business Development & Delivery), marketing team, and other BU to increase sales opportunities and thereby maximize revenue for ESS.
Job Accountabilities:
1. Financial Goal Achievement
- Be in charge of team revenue target
- Strategize with other managers to set targets and accomplish business growth goals
- Follow-up with Consultants on customers’ payment
2. Business Development
- Work with both international and local client companies to conduct recruitment orders for Upper Management level
- Prospect for potential new clients and turn this into increased business
- Be accountable for maintaining and developing candidate pool through networking, advertising, referrals…
- Research market & economics trends to identify potential industries
- Set up meetings between client decision makers and company’s practice leaders/Principals
- Negotiate fees and contract terms with clients
3. Executive Search Services
a) Services Delivery:
- Independently manage the projects of recruitment and assessment for senior, top professionals candidates and executive levels + very important searches.
- Manage some key accounts assigned by team leaders
- Responsible for end-to-end candidate management, including sourcing, screening, interviewing, and preparing detailed assessment reports to ensure client satisfaction with shortlisted profiles
- Coordinate with clients to ensure smooth process
- Oversee the whole working process and effectiveness of subordinates
- Prepare or review recruitment ads and process of posting on suitable channels
- Join to find creative, effective solutions for team challenges
b) Internal Coordination:
- Exchange information for the Delivery Team & Back office in daily activities to fulfill their tasks; ensuring good coordination with the Delivery Team in delivering the high and consistent quality to the candidates and clients
- Liaise with related teams to ensure alignment in processes
- Provide supports for related teams in activities relating to account management
- Participate in cross departmental projects, when required
c) Database Management:
- Manage database resources in terms of organized manner, easy for accessible and user-friendly
- Ensure accurate records in the recruitment database
d) Process Optimization:
- Join to streamline working processes
- Contribute & Implement innovative ways of working and tools to improve productivity
e) Reporting:
- Manage subordinates to generate reports on services effectiveness on regular basis and be in charge of individual reports
- Join to propose more effective way of reporting and recognition for performance
f) Regulatory Compliance:
- Ensure all activities align with laws regulations, company’s policies, procedures, preventing compliance risks
- Support audits by providing accurate records and thorough explanations of procedures (if any)
4. Client/ Candidate Consultation and Support
- Provide support and consultation for top clients, senior and top professionals candidates, executive levels in timely manner to make sure the high quality provision
- Provide on-going and consistent contact with candidates while offering professional and value-added services
- Play a role of primary contact and a bridge between clients and candidates
5. Team Management & Development
- Manage client expectations before delegating assignments to subordinates
- Align strategies with team member and manage them on working performance
- Coach the staff members to ensure they can handle and fulfill their tasks effectively and efficiently as well as following the ESS process and system appropriately
- Manage resources to enhance efficiency, maximize margins
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree (preferably Human resources, Business Administration, Economics, Law)
- 7-8 years of working experience in Sales/Business development at managerial level across countries, regions. Experience working in executive search firms is desirable
- Min 3 years of working experience in management/ supervisory role
- Certifications related to HRM, Talent Acquisition (Nice to have)
- Possess effective communication skills, written and verbally in English. CEFR Level B2 or above.
- Strong functional competencies of resourcing and placement, business development, and database management.
- Strong leadership competencies.
- The ideal candidates must have growth mindset, one-team mindset, and the ability to keep own emotion under pressure well and professionally to have positive impact on others.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Star Building, 33Ter-33Bis Mạc Đĩnh Chi, Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Talentnet
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
33 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
1.8
15 review
27/01/2026
★
★
★
★
★
Tester
tại Hồ Chí Minh
Công ty chỉ được phúc lợi tốt còn lại thì không thân thiện
17/01/2026
★
★
★
★
★
Java Developer
tại Hồ Chí Minh
Đánh giá phúc lợi công ty
03/01/2022
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Công ty HR nhưng trải nghiệm nhân sự… tệ
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm