Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
About Dat Bike
Dat Bike is a technology startup whose mission is to drive mass adoption of green transportation. We make the most compelling and dependable electric bikes so that customers can just switch without making any compromises. To do this, we welcome the brightest people to join our journey.
Dat Bike team consists of young, ambitious people who are result driven. We want to grow Dat Bike to become a giant in the world. Join us if you want to make something great, from scratch!
Responsibilities
- Building training material:
- Compile and improve training deck on product knowledge, operating procedures and policies, and sales support tools for Salesforce and CS to enhance the quality of training and optimize team productivity.
- Build standards for effective sales processes and perfect stores according to company orientation.
- Compile and prepare Tests after training.
- Organize training sessions:
- Plan and prepare to organize periodic training sessions upon request from the company.
- Proactively work and connect with relevant departments, ensuring the training plan is implemented properly, fully, and effectively.
- Evaluate effectiveness after training:
- Analyze training's KPIs, report post-training results & propose improvement solutions.
- Conduct periodic reviews and assessments to have plans to screen and develop the appropriate sales force according to the company's operations.
- Propose effective training methods (offline, online).
- Other tasks are assigned by the Line Manager.
Yêu Cầu Công Việc
Graduated from university or college
Minimum of 3 years of experience in retail training, with priority given to the automobile, motorbike, and electronics industry.
Proactively organize and arrange work and interact and coordinate across departments.
Skill in training and training material design.
Skills in organizing, handling objections, and resolving situations.
Open-mind in improvement, and changes, and be enthusiastic and responsible for work.
Can travel on business as required.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Dat Bike là một Start-up xe máy điện của người Việt, với mong muốn chuyển đổi toàn bộ xe xăng sang xe điện tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để làm được điều đó, Dat Bike cần một đội ngũ nhân viên năng động và nhiệt huyết, nỗ lực hết mình cho sự phát triển của công ty
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng Tác Viên Môi giới Chứng Khoán là gì?
Cộng tác viên chứng khoán là một người hoặc tổ chức tham gia vào thị trường chứng khoán để mua bán chứng khoán, như cổ phiếu, trái phiếu, hoặc các sản phẩm tài chính khác, nhằm tạo lợi nhuận cho họ hoặc cho các khách hàng của họ. Các cộng tác viên chứng khoán có thể hoạt động theo nhiều cách khác nhau, bao gồm mua bán chứng khoán trên sàn giao dịch, cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư, quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng, hoặc thậm chí tham gia vào giao dịch chứng khoán trực tuyến. Đối với họ, hiểu biết sâu về thị trường tài chính và khả năng phân tích thông tin tài chính là rất quan trọng để đưa ra quyết định đầu tư thông minh và an toàn. Cộng tác viên chứng khoán thường phải tuân theo các quy tắc và quy định của cơ quan chứng khoán và thường xuyên phải cập nhật kiến thức để theo kịp sự biến đổi liên tục của thị trường.
Mô tả công việc của Cộng tác viên Chứng khoán
Cộng tác viên chứng khoán, thường được gọi là môi giới chứng khoán hoặc chuyên viên chứng khoán, là những người làm việc trong ngành tài chính và chứng khoán. Công việc của họ liên quan đến việc giúp các khách hàng mua bán chứng khoán và đầu tư vào các sản phẩm tài chính khác nhau. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của cộng tác viên chứng khoán:
Tư vấn đầu tư
Cộng tác viên chứng khoán làm việc với khách hàng để hiểu rõ mục tiêu đầu tư của họ và tài chính cá nhân. Dựa vào thông tin này, họ đưa ra các gợi ý và lựa chọn đầu tư phù hợp như cổ phiếu, trái phiếu, quỹ đầu tư, hoặc sản phẩm tài chính khác.
Nghiên cứu thị trường
Cộng tác viên chứng khoán theo dõi sát sao tình hình thị trường tài chính và kinh doanh để cung cấp cho khách hàng thông tin thị trường cụ thể và xu hướng đầu tư. Họ phải nắm vững kiến thức về các doanh nghiệp, ngành công nghiệp, và các sự kiện có thể ảnh hưởng đến thị trường.
Xây dựng danh mục đầu tư
Dựa trên thông tin và mục tiêu đầu tư của khách hàng, Cộng tác viên chứng khoán giúp xây dựng và quản lý danh mục đầu tư đa dạng. Họ sẽ tối ưu hóa danh mục để đạt được mục tiêu lợi nhuận của khách hàng và đảm bảo rủi ro được kiểm soát.
Cộng Tác Viên Môi giới Chứng Khoán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng Tác Viên Môi giới Chứng Khoán
Tìm hiểu cách trở thành Cộng Tác Viên Môi giới Chứng Khoán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng Tác Viên Môi giới Chứng Khoán?
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Cộng tác viên chứng khoán thường bao gồm các tiêu chí sau đây:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về thị trường chứng khoán: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về cách thị trường chứng khoán hoạt động, các loại tài sản tài chính (ví dụ: cổ phiếu, trái phiếu), và các nguyên tắc cơ bản về mua bán chứng khoán.
- Phân tích tài chính: Khả năng đọc và hiểu các báo cáo tài chính của công ty là quan trọng. Điều này bao gồm khả năng phân tích báo cáo lợi nhuận và lỗ, tình hình tài chính, dòng tiền, và các chỉ số quan trọng như P/E (Price/Earnings) ratio.
- Hiểu biết về sản phẩm và dịch vụ: Nắm vững các sản phẩm và dịch vụ chứng khoán mà công ty cung cấp, bao gồm giao dịch cổ phiếu, mua bán trái phiếu, quản lý danh mục, và nghiên cứu thị trường.
- Luật pháp và quy định chứng khoán: Hiểu biết về các luật và quy định liên quan đến giao dịch chứng khoán và tuân thủ chúng là rất quan trọng.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Cộng tác viên chứng khoán cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe, trả lời câu hỏi, và giải thích các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Thị trường chứng khoán có thể rất nhanh chóng và biến đổi liên tục, vì vậy kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng để theo dõi và thực hiện giao dịch một cách hiệu quả.
- Tư duy phân tích: Cộng tác viên chứng khoán cần có khả năng tư duy phân tích để đánh giá rủi ro và cơ hội đầu tư. Điều này bao gồm khả năng sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định đầu tư.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Trong một số trường hợp, Cộng tác viên chứng khoán có thể làm việc trong nhóm để nghiên cứu và đưa ra quyết định đầu tư, vì vậy kỹ năng làm việc nhóm là rất quan trọng.
- Tính kiên nhẫn và thấu hiểu tâm lý thị trường: Thị trường chứng khoán có thể biến đổi đột ngột, và cộng tác viên cần có tính kiên nhẫn và khả năng thấu hiểu tâm lý thị trường để không bị ảnh hưởng bởi biến động ngắn hạn.
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên môi giới chứng khoán
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên môi giới chứng khoán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Cộng tác viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Cộng tác viên môi giới chứng khoán là một cá nhân hoặc đơn vị hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán với vai trò hỗ trợ hoặc tham gia vào các hoạt động giao dịch chứng khoán, tuy nhiên, không phải là nhân viên chính thức của công ty chứng khoán. Họ có thể làm việc độc lập hoặc theo hợp đồng và thường không có quyền hạn quyết định hay kiểm soát trực tiếp các giao dịch chứng khoán.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang ngày càng phát triển, đặc biệt là ở các thị trường đang nổi và trong bối cảnh nền kinh tế số. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho cộng tác viên môi giới chứng khoán. Ở đây họ có thể làm việc với nhiều công ty chứng khoán khác nhau hoặc tự mình hoạt động, cung cấp tính linh hoạt cao trong công việc.
2. Nhân viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên môi giới chứng khoán, còn được gọi là nhà môi giới chứng khoán hoặc chuyên viên môi giới chứng khoán, là người đại diện cho các nhà đầu tư cá nhân hoặc tổ chức trong việc giao dịch chứng khoán. Vai trò của họ bao gồm việc thực hiện các lệnh giao dịch, tư vấn đầu tư, và quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang trên đà phát triển, đặc biệt trong các nền kinh tế đang nổi và các thị trường chứng khoán mới. Điều này mang lại cơ hội nghề nghiệp lớn cho nhân viên môi giới chứng khoán. Với sự phát triển của công nghệ và thị trường, nhân viên môi giới có cơ hội để tiến xa hơn trong sự nghiệp, từ việc trở thành quản lý danh mục đầu tư đến các vị trí cấp cao hơn trong các công ty chứng khoán hoặc ngân hàng đầu tư.
3. Chuyên viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên môi giới chứng khoán (hay còn gọi là nhân viên môi giới chứng khoán) là người làm việc trong lĩnh vực tài chính, chuyên trách việc mua bán chứng khoán cho khách hàng hoặc doanh nghiệp. Họ đóng vai trò cầu nối giữa thị trường chứng khoán và các nhà đầu tư, cung cấp các dịch vụ liên quan đến giao dịch chứng khoán và quản lý đầu tư.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang tiếp tục phát triển, đặc biệt ở các thị trường mới nổi và nền kinh tế số. Sự phát triển của công nghệ tài chính (fintech) cũng mở ra nhiều cơ hội cho các chuyên viên môi giới. Tuy nhiên, áp lực cao và cạnh tranh khốc liệt là những thách thức mà chuyên viên môi giới cần phải đối mặt.
5 bước giúp Cộng tác viên môi giới chứng khoán thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao Kiến thức và Kỹ năng
Học hỏi và Đào tạo: Tham gia các khóa học nâng cao về chứng khoán, phân tích tài chính, và quản lý đầu tư. Nâng cao kiến thức về các công cụ tài chính mới, xu hướng thị trường và quy định pháp lý.
Chứng chỉ Chuyên môn: Đạt được các chứng chỉ liên quan như CFA (Chartered Financial Analyst), CFP (Certified Financial Planner), hoặc các chứng chỉ khác có giá trị trong ngành chứng khoán.
Xây dựng và Mở rộng Mạng lưới Khách hàng
Tìm kiếm Khách hàng Tiềm năng: Chủ động tìm kiếm và tiếp cận các nhà đầu tư tiềm năng, có thể thông qua các sự kiện, hội thảo, hoặc mạng xã hội chuyên ngành.
Duy trì và Phát triển Mối Quan Hệ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng hiện tại. Cung cấp dịch vụ khách hàng tận tâm, giải đáp các câu hỏi và hỗ trợ họ trong quá trình đầu tư.
Cải thiện Kỹ năng Giao tiếp và Tư vấn
Giao tiếp Hiệu quả: Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để trình bày thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục. Kỹ năng lắng nghe cũng rất quan trọng để hiểu nhu cầu và mục tiêu của khách hàng.
Tư vấn Chuyên sâu: Cung cấp tư vấn chất lượng cao dựa trên phân tích kỹ lưỡng. Đưa ra các chiến lược đầu tư phù hợp với mục tiêu và rủi ro của khách hàng.
Tối ưu hóa Hiệu quả Công việc và Quản lý Thời gian
Sử dụng Công nghệ: Áp dụng các công cụ và phần mềm quản lý giao dịch để tối ưu hóa quy trình làm việc. Các công cụ phân tích dữ liệu và quản lý khách hàng có thể giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả.
Quản lý Thời gian: Lên kế hoạch và sắp xếp thời gian làm việc hợp lý để xử lý nhiều nhiệm vụ và duy trì hiệu quả công việc. Đặt ra mục tiêu cụ thể và ưu tiên các công việc quan trọng.
Đặt Mục tiêu và Đánh giá Hiệu quả
Xác định Mục tiêu: Đặt ra các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho sự nghiệp môi giới của mình. Các mục tiêu này có thể liên quan đến doanh thu, số lượng khách hàng mới, hoặc hiệu suất giao dịch.
Đánh giá và Cải thiện: Theo dõi tiến độ đạt được mục tiêu và thường xuyên đánh giá hiệu quả công việc. Dựa trên đánh giá, điều chỉnh chiến lược và cải thiện các phương pháp làm việc để đạt được kết quả tốt hơn.