Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Phân tích, xây dựng kế hoạch kinh doanh
Phân tích thị trường và cảnh báo các vector nghịch tạo trở lực về sức mua và đưa ra các dự báo về biến động thị trường, khách hàng, đối thủ.
Tham vấn và đồng hành xây dựng các chiến lược mở rộng thị trường tại từng chi nhánh.
Theo dõi, phân tích thực trạng và bám sát tình hình kinh doanh từng khu vực & nhãn hàng để đề xuất kế hoạch hành động, đảm bảo triển khai đúng tiến độ & mục tiêu đề ra, linh hoạt & điều chỉnh kịp thời những hoạt động chưa đạt chất lượng.
Tổ chức khảo sát, nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để xây dựng Kế hoạch kinh doanh và Chính sách bán lẻ toàn quốc & khu vực cũng như tham mưu cho lãnh đạo Khối KHBL các cơ hội phát triển kinh doanh & động cơ tăng trưởng mới
Chuẩn hóa & tự động hóa các mô hình xây dựng mục tiêu kinh doanh
Cải tiến các quy trình phối hợp xây dựng mục tiêu các kế hoạch kinh doanh giữa hội sở và chi nhánh
Tham gia xây dựng, hoạch định mục tiêu, chỉ tiêu kinh doanh theo đúng định hướng công ty theo các cấp tập đoàn, chi nhánh, kênh bán, nhãn hàng và các mảng kinh doanh mới.
Thống kê, báo cáo tình hình hoạt động của doanh nghiệp
Lên kế hoạch xây dựng các báo cáo dữ liệu tĩnh & động để hỗ trợ công tác ra quyết định kịp thời.
Thực hiện các báo cáo, thống kê về tình hình các hoạt động kinh doanh của Khối & chi nhánh (theo tuần, tháng, quý, năm).
Tối ưu chính sách bán lẻ và xây dựng chương trình thi đua đa nhãn
Quản lý & tối ưu hóa ngân sách các chương trình thi đua, theo dõi và điều chỉnh phù hợp trong quá trình triển khai.
Cải tiến, xây dựng, triển khai các chương trình thi đua bán hàng đa nhãn theo các cấp toàn quốc và chi nhánh, đáp ứng các tiêu chí công ty, để thúc đẩy tinh thần hệ thống bán lẻ.
Xây dựng & tối ưu hóa các chính sách bán lẻ, nhằm đáp ứng theo mục tiêu kinh doanh công ty
Tích hợp đông cơ mua sắm của khách hàng & động lực bán hàng của nhân viên bán hàng.
Quản trị dự án
Tham gia đề xuất và triển khai các dự án phát triển phòng
Phối hợp các phòng ban thực hiện các dự án phát triển kinh doanh của công ty
Quản lý, điều hành công việc của nhân sự phòng KH&CSBL
Lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc tại bộ phận phù hợp theo yêu cầu.
Để xuất định biên nhân sự cho bộ phận.
Kiểm soát công việc của bộ phận theo mục tiêu giải pháp chi nhánh
Đào tạo, đề xuất đào tạo cho đội ngũ nhân viên nâng cao trình độ và kiến thức
Định hướng công việc cho từng đầu mục công việc của bộ phận.
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất
Kiểm soát, đốc thúc, động viên nhân viên hoàn thành tốt công việc theo đúng thời hạn
Yêu cầu công việc
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
Chuyên ngành: Kinh doanh, MKT, QLHTTTQL, QLDA
Bằng cấp: Đại học
Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Tương đương bằng B Anh Văn
Các học vấn khác cần cho ngành nghề:
Các mô hình phân tích chiến lược, phân tích kinh doanh, lập kế hoạch
Xu hướng thị trường, thị hiếu khách hàng, phân khúc thị trường bán lẻ
Các nguyên tắc quản lý rủi ro kinh doanh, các qui định quản lý công ty
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Quản lý cao cấp bán hàng/ kinh doanh hoặc ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc và có yếu tố kinh doanh.
Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề...): 05 năm.
CÁC KỸ NĂNG
Kỹ năng công việc:
Có kỹ năng phân tích và phán đoán
Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point), nắm rõ các yêu cầu vận hành của hệ thống quản lý thông tin trên hệ thống dữ liệu của công ty.
Có khả năng bao quát và kiểm soát hoạt động của bộ phận
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng trình bày và thuyết trình trước đám đông
Kỹ năng bán hàng. Kỹ năng Dự báo và phân tích thị trường (khách hàng, đối thủ, kinh tế,..) Kỹ năng quản lý làm việc nhóm
Quyền lợi
Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15, 16 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12- 14 ngày/năm.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-25 01:05:02
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang
Ngành Dệt may / Da giày / Thời trang chuyên về lĩnh vực may mặc, đáp ứng nhu cầu về may mặc và thời trang của xã hội. Ngành này sẽ tạo ra những sản phẩm thời trang chất lượng, đa dạng thông qua những hệ thống sản xuất công nghiệp hiện đại. Từ đó đảm bảo tính thẩm mỹ lại đảm bảo năng suất và chất lượng sản xuất. Hiện nay, ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang đang phát triển phù hợp với chiến lược và định hướng phát triển công nghiệp Việt Nam. Mục tiêu tổng quát nhằm phát triển ngành Dệt May và Da Giày là ngành chủ lực về xuất khẩu của nền kinh tế; đẩy mạnh sản xuất sản phẩm có chất lượng, có năng lực cạnh tranh cao trên thị trường quốc tế, đáp ứng nhu cầu của thị trường trong nước; giữ vững vị trí trong nhóm các quốc gia sản xuất và xuất khẩu sản phẩm dệt may, da giầy hàng đầu thế giới. Vì vậy, nhân sự ngành Dệt may / Da giày / Thời trang cũng có rất nhiều cơ hội việc làm khác nhau với mức lương ổn định.
Các vị trí ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang phổ biến:
Ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
- Thợ may/ công nhân may
- Nhân viết thiết kế thời trang
- Nhân viên/ công nhân sản xuất
- Nhân viên bán hàng thời trang
Hiện nay, Ngành Dệt may / Da giày / Thời trang được xem là một trong những ngành nghề có triển vọng phát triển tốt và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho Ngành Dệt may / Da giày / Thời trang là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/
- Mức lương đối với nhân viên ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 6.500.000 VNĐ - 7.5.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, nhân viên ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang có thể nhận được mức lương từ 9.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương của chuyên viên/ giám sát trong ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang sẽ vào khoảng 14.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những chuyên viên/ tổ trưởng/ giám sát/ trưởng phòng trong ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 24.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều mức độ công việc đảm nhận và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang yêu cầu bằng cấp cũng như kỹ năng chuyên môn quá cao. Từng vị trí, việc làm cụ thể trong ngành này mà sẽ có yêu cầu chi tiết khác nhau. Tuy nhiên về cơ bản, ứng viên cần đáp ứng các điều kiện dưới đây:
- Yêu cầu về chuyên môn: Một số công ty ngành may không yêu cầu phải có bằng cấp. Tuy nhiên, nếu ứng viên tốt nghiệp cao đẳng trở lên về các chuyên ngành liên quan đến công nghệ may, thiết kế thời trang,… thì sẽ có được nhiều cơ hội tìm việc làm tốt và chế độ đãi ngộ xứng đáng.
- Kinh nghiệm: Những cơ sở may nhỏ không khắt khe, nhưng đối với các doanh nghiệp lớn đòi hỏi phải có tay nghề thuần thục là điều kiện quan trọng. Bên cạnh đó, người lao động phải có sự khéo léo, tỉ mỉ để tạo ra sản phẩm có độ chính xác cao.
- Kỹ năng: Ngành may thường tăng ca nên bạn phải có sự chịu khó và thích ứng với áp lực công việc. Ngoài ra, ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo và tinh thần học hỏi.
Top công ty tuyển dụng ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
- Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam
- May 10
- Fashion Garments (FGL)
- Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
- CÔNG TY GOTOPTEXTILE
- Công ty Cổ phần Maison Retail Management International
Top địa điểm tuyển dụng ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
Đến năm 2035, ngành Dệt May và Da Giày Việt Nam phát triển hiệu quả, bền vững theo mô hình kinh tế tuần hoàn; hoàn thiện chuỗi giá trị sản xuất trong nước, tham gia hiệu quả vào chuỗi giá trị toàn cầu; phát triển được một số thương hiệu mang tầm khu vực và thế giới. Từ đó, cơ hội nghề nghiệp của các bạn trẻ cũng ngày một tăng cao, đặc biệt là những thành phố phát triển công nghiệp mạnh mẽ cần nhiều nhân lực của ngành quản lý chất lượng như Đồng Nai, Hải Phòng, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Quảng Ninh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm và mức lương ngành Dệt may / Da giày / Thời trang cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang đang tuyển dụng nhiều:
- Thợ may/ công nhân may
- Nhân viết thiết kế thời trang
- Nhân viên/ công nhân sản xuất
- Nhân viên bán hàng thời trang
Top mức lương ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên ngành Dệt may/ Thời trang vào khoảng 7.5-8 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề lao động phổ thông khác. Tuy nhiên, đây là một công việc đánh giá cao khả năng sáng tạo, tay nghề cao sẽ nhận được mức lương tốt hơn. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay trưởng phòng của ngành, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 18-20 triệu/tháng.
Định hướng phát triển thời trang dệt may và da giày là thúc đẩy và tạo gắn kết, phối hợp giữa các nhà sản xuất, thiết kế phát triển sản phẩm và kinh doanh để định hướng và tạo ra các xu hướng thời trang cho thị trường trong nước; phát triển xây dựng thương hiệu sản phẩm và thương hiệu quốc gia. Trong tất cả các ngành nghề liên quan đến sản xuất, số lượng tuyển dụng nhân viên ngành dệt may, da giày, thời trang đều cao, mức thu nhập tốt, cơ hội học hỏi nhiều đã tạo nên sức hút với rất nhiều ứng viên. Mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.