Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Kiểm soát Chất lượng và Đào tạo CSKH
- Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng dịch vụ:
- Xây dựng khung tiêu chuẩn và chỉ số đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng.
- Theo dõi, giám sát, và đánh giá các tương tác của đội ngũ CSKH qua các kênh giao tiếp (gọi điện, email, chat…).
- Xác định các vấn đề và đưa ra đề xuất cải thiện trong dịch vụ khách hàng.
- Lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo:
- Thiết kế các chương trình đào tạo về kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, và kiến thức sản phẩm/dịch vụ cho đội ngũ CSKH.
- Đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ QA, đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong quá trình kiểm soát chất lượng.
- Cải tiến liên tục:
- Phân tích dữ liệu hiệu suất của đội ngũ CSKH để nhận diện các vấn đề và đề xuất cải tiến.
- Ứng dụng công nghệ để tự động hóa và nâng cao hiệu quả quy trình vận hành của CSKH và quy trình kiểm soát chất lượng dịch vụ.
2. Quản lý dữ liệu phản hồi của Khách hàng
- Thu thập và quản lý dữ liệu khách hàng:
- Xây dựng hệ thống thu thập dữ liệu từ các nguồn: phản hồi khách hàng (VOC), kênh liên hệ.
- Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, và bảo mật của dữ liệu.
- Phân tích dữ liệu phản hồi của khách hàng:
- Kết hợp với Data Analyst để phân tích dữ liệu đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng, xu hướng hành vi và các vấn đề thường gặp.
- Cung cấp báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến dịch vụ dựa trên dữ liệu thu thập được.
- Đưa ra các sáng kiến cải tiến:
- Đề xuất các thay đổi dựa trên phản hồi khách hàng và dữ liệu phân tích để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các hành động cải tiến hiệu quả.
3. Xây dựng và cải tiến hệ thống/quy trình CSKH
- Xây dựng các quy trình CSKH chuẩn, từ tiếp nhận yêu cầu, xử lý khiếu nại, đến giải quyết vấn đề, đảm bảo trải nghiệm đồng nhất cho khách hàng
- Áp dụng công nghệ vào vận hành chăm sóc khách hàng như chatbot, AI.
- Phát triển hệ thống tự động hóa vận hành của CSKH.
- Phối hợp liên phòng ban để tối ưu hóa hệ thống: phát triển hoặc tích hợp các công cụ hỗ trợ CSKH hiện đại.
- Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới:
- Đề xuất và triển khai các giải pháp mới như phân tích giọng nói (Speech Analytics), phân tích cảm xúc (Sentiment Analysis) để nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Thử nghiệm và tích hợp các giải pháp hiện đại như hệ thống hỗ trợ AI hoặc Big Data Analytics vào CSKH.
4. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ QA, Training, và Customer Feedback Insights.
- Tạo động lực làm việc, xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết đội ngũ.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất cá nhân và nhóm, đề xuất các chương trình phát triển phù hợp.
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Đại học.
2. Thành thạo các ứng dụng văn phòng Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), phần mềm CRM (Customer Relationship Management) hoặc VOC (Voice of Customer) platform. Công cụ báo cáo và phân tích dữ liệu (Power BI, Tableau...).
3. Kiến thức về hệ thống chăm sóc khách hàng đa kênh và các công nghệ hỗ trợ như Chatbot, AI, hoặc tích hợp CRM
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Hơn 5 năm liên tục kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng, đào tạo hoặc Kiểm soát Chất lượng (QA), hiểu biết sâu sắc về hành trình khách hàng (Customer Journey) và các điểm tiếp xúc (touchpoints).
- Có kinh nghiệm triển khai và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng hoặc vận hành đa kênh.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong việc điều phối đội nhóm hoặc dự án, có khả năng giám sát hiệu suất của nhóm QA & Training để đảm bảo đạt được các KPI chất lượng, quản lý và triển khai các chiến lược đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên CSKH.
- Có kinh nghiệm đào tạo: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, đo lường hiệu quả đào tạo (Training Effectiveness) thông qua các chỉ số như năng suất, mức độ hài lòng của khách hàng.
- Kinh nghiệm phân tích và quản lý dữ liệu: có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu quả vận hành, kỹ năng khai thác và phân tích Voice of Customer (VOC) để đưa ra các cải tiến dựa trên phản hồi khách hàng.
- Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống CRM hoặc nền tảng quản lý khách hàng (Salesforce, Zendesk, v.v.) và các phần mềm phân tích dữ liệu.
- Kinh nghiệm quản lý dự án và báo cáo.
- Kinh nghiệm phân tích chiến lược và định hướng.
- Kinh nghiệm và hiểu biết về quản lý sự thay đổi.
CÁC KỸ NĂNG
- Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office và các phần mềm phân tích dữ liệu, hệ thống quản lý khách hàng.
- Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược.
- Kiến thức tiếng Anh thương mại, cả nói và viết.
- Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe
- Được hưởng bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Ngày hội gia đình
- Văn nghệ, CLB thể dục thể thao
- Du lịch hằng năm.
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/04/1988, cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận ra đời trực thuộc UBND Quận Phú Nhuận trong thời điểm ngành kim hoàn chưa phát triển và thị trường còn nhiều hạn chế.
- Năm 1994, PNJ thành lập chi nhánh Hà Nội, mở đầu cho chiến lược mở rộng hệ thống trên toàn quốc. Sau đó, lần lượt các chi nhánh như Đà Nẵng năm 1998, Cần Thơ năm 1999, hệ thống PNJ luôn được mở rộng không ngừng.
- Năm 2001, Nhãn hiệu PNJSilver chính thức ra đời song song với việc tiếp tục phát triển nhãn hàng trang sức vàng PNJ bằng nhiều chương trình tiếp thị bùng nổ với sự bảo trợ của Hội đồng vàng thế giới.
- Ngày 2/1/2004, PNJ chính thức cổ phần hóa, chuyển đổi từ doanh nghiệp kinh tế Đảng thành Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận. Cũng trong thời gian này, PNJ đạt danh hiệu Top 500 Doanh nghiệp bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương và đón nhận Huân chương Lao động Hạng nhất.
- Vào ngày 3/4/2008, PNJ chính thức thay đổi logo mới nhân kỷ niệm 20 năm thành lập và phát triển với hình ảnh chuyên nghiệp, xứng tầm cho chặng đường mới.
- Tháng 8/2009 thành lập Công ty TNHH MTV Thời trang CAO cùng với việc bổ sung ngành kinh doanh đồng hồ của các nhãn hiệu nổi tiếng thế giới tại hệ thống PNJ. PNJ cũng là nhà tài trợ trang sức cho cuộc thi Hoa hậu Trái đất năm 2010 được tổ chức tại Việt Nam. Với 142 cửa hàng, PNJ trở thành công ty có hệ thống bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam.
- Năm 2010, PNJ được Chính phủ công nhận là thương hiệu quốc gia, đón nhận giải vàng chất lượng quốc gia, là 1 trong 3 doanh nghiệp Việt Nam nhận giải thưởng chất lượng Châu Á – Thái Bình Dương và được Plimsoll công bố là công ty xếp thứ 16 trong top 500 công ty nữ trang lớn nhất thế giới. PNJ là công ty Việt Nam duy nhất có mặt trong bảng xếp hạng này.
- Tháng 3/2011, PNJ khởi công xây dựng xí nghiệp nữ trang PNJ hiện đại nhất Việt Nam, đồng thời không ngừng nâng cấp quy mô hệ thống phân phối, khánh thành các trụ sở và khai trương các trung tâm kim hoàn tại Kiên Giang, Bình Dương, Biên Hòa, Hà Nội….
- Năm 2012, để phát triển trường tồn, PNJ đã tổ chức những buổi hội thảo để thấy được sự cần thiết của sự thay đổi và thuê tư vấn nước ngoài để chuẩn hóa hệ thống quản trị theo chuẩn quốc tế.
- Đến ngày 18/10/2012, Xí nghiệp nữ trang PNJ được khánh thành sau thời gian gần 18 tháng thi công và được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với vốn đầu tư 120 tỷ đồng đồng thời sở hữu công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm.
- Năm 2013 là năm đánh dấu những sự kiện quan trọng của PNJ. Ngày 12/1/2013, Trung tâm trang sức, kim cương và đồng hồ được xem là một trong những trung tâm lớn nhất tại thị trường Việt Nam khánh thành tại 52A- 52B Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.
- Ngày 10/09/2013, PNJSilver ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới, mở ra một “Thế giới Nàng tỏa sáng” với sắc tím thời trang cùng những đột phá trong chiến lược phát triển sản phẩm và thương hiệu.
- Năm 2014, PNJ đã mở hàng loạt TTKH ở các tỉnh thành VN… nâng tổng số cửa hàng bán lẻ trang sức lên đến gần 200 cửa hàng trong toàn quốc.
- Năm 2018, PNJ đánh dấu mốc son 30 năm với Fashion Show trang sức lớn nhất Việt Nam, lập bộ huy chương Niềm tin vàng tặng đội tuyển U23 Việt Nam, 3 lần liên tiếp lọt Top 10 trong 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp vốn hóa tỷ đô cùng nhiều giải thưởng khác.
- Năm 2019, chính thức mở ra giai đoạn phát triển mới khi trở thành nhà bán lẻ số 1 ngành kim hoàn Châu Á và bắt tay “ông lớn” Walt Disney mở ra cơ hội thâm nhập thị trường quốc tế.
- PNJ tiếp tục khẳng định uy tín của mình với sự kiện thiết kế chế tác tranh trao tặng Chủ tịch Triều Tiên với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
- Năm 2020, PNJ trở thành Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn Châu Á – Thái Bình Dương và được Forbes Việt Nam định giá 93,1 triệu USD, tăng 18% so với kỳ đánh giá 2019.
- Bên cạnh đó cùng những hành động kịp thời và hiệu quả trong tiến trình F5-Refresh của PNJ cũng đã được Talentnet đánh giá cao và vinh danh Chính sách nhân sự ứng biến Covid xuất sắc. Ngoài ra, nhãn hiệu mới STYLE By PNJ đã được ra đời vào năm này.
- Năm 2021, nối tiếp trên con đường trở thành nhà bán lẻ chuyên nghiệp và mở đầu chiến lược phân phối đa thương hiệu với sự hợp tác cùng Pandora. Sự tích hợp thương hiệu quốc tế trên toàn hệ thống giúp PNJ khai thác thêm tập khách hàng tiềm năng, ưa chuộng sản phẩm đẳng cấp quốc tế, đồng thời kích thích trải nghiệm các dòng sản phẩm trong hệ sinh thái thương hiệu PNJ.
- Năm 2022, PNJ tiếp tục kiên định với các định hướng đến giai đoạn tăng trưởng mới: Tăng trưởng vững chắc với trọng tâm duy trì vị thế số một tại thị trường; Không ngừng phát triển đồng bộ năng lực sản xuất, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị chiến lược, marketing,.. để tạo sức mạnh toàn diện của doanh nghiệp; tiếp tục công cuộc làm giàu tài nguyên nguồn nhân lực, tài nguyên thương hiệu, tài nguyên khách hàng, để gia tăng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp…
Mission
- PNJ không ngừng sáng tạo để mang lại những sản phẩm tinh tế với giá trị thật để tôn vinh vẻ đẹp cho con người và cuộc sống.
Review Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
Vui vẻ, lương tạm ổn. Chế độ tốt nghỉ lễ tết đầy đủ
Học việc vẫn nhận đủ lương theo quy định, hợp đồng lao động rõ ràng, nội quy lao động minh bạch
Mình thấy đa số mấy anh chị lớn tuổi, nhiều kinh nghiệm, mình thấy bên này bảo mật thông tin (Fb)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang
Ngành Dệt may / Da giày / Thời trang chuyên về lĩnh vực may mặc, đáp ứng nhu cầu về may mặc và thời trang của xã hội. Ngành này sẽ tạo ra những sản phẩm thời trang chất lượng, đa dạng thông qua những hệ thống sản xuất công nghiệp hiện đại. Từ đó đảm bảo tính thẩm mỹ lại đảm bảo năng suất và chất lượng sản xuất. Hiện nay, ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang đang phát triển phù hợp với chiến lược và định hướng phát triển công nghiệp Việt Nam. Mục tiêu tổng quát nhằm phát triển ngành Dệt May và Da Giày là ngành chủ lực về xuất khẩu của nền kinh tế; đẩy mạnh sản xuất sản phẩm có chất lượng, có năng lực cạnh tranh cao trên thị trường quốc tế, đáp ứng nhu cầu của thị trường trong nước; giữ vững vị trí trong nhóm các quốc gia sản xuất và xuất khẩu sản phẩm dệt may, da giầy hàng đầu thế giới. Vì vậy, nhân sự ngành Dệt may / Da giày / Thời trang cũng có rất nhiều cơ hội việc làm khác nhau với mức lương ổn định.
Các vị trí ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang phổ biến:
Ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
- Thợ may/ công nhân may
- Nhân viết thiết kế thời trang
- Nhân viên/ công nhân sản xuất
- Nhân viên bán hàng thời trang
Hiện nay, Ngành Dệt may / Da giày / Thời trang được xem là một trong những ngành nghề có triển vọng phát triển tốt và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho Ngành Dệt may / Da giày / Thời trang là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/
- Mức lương đối với nhân viên ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 6.500.000 VNĐ - 7.5.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, nhân viên ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang có thể nhận được mức lương từ 9.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương của chuyên viên/ giám sát trong ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang sẽ vào khoảng 14.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những chuyên viên/ tổ trưởng/ giám sát/ trưởng phòng trong ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 24.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều mức độ công việc đảm nhận và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang yêu cầu bằng cấp cũng như kỹ năng chuyên môn quá cao. Từng vị trí, việc làm cụ thể trong ngành này mà sẽ có yêu cầu chi tiết khác nhau. Tuy nhiên về cơ bản, ứng viên cần đáp ứng các điều kiện dưới đây:
- Yêu cầu về chuyên môn: Một số công ty ngành may không yêu cầu phải có bằng cấp. Tuy nhiên, nếu ứng viên tốt nghiệp cao đẳng trở lên về các chuyên ngành liên quan đến công nghệ may, thiết kế thời trang,… thì sẽ có được nhiều cơ hội tìm việc làm tốt và chế độ đãi ngộ xứng đáng.
- Kinh nghiệm: Những cơ sở may nhỏ không khắt khe, nhưng đối với các doanh nghiệp lớn đòi hỏi phải có tay nghề thuần thục là điều kiện quan trọng. Bên cạnh đó, người lao động phải có sự khéo léo, tỉ mỉ để tạo ra sản phẩm có độ chính xác cao.
- Kỹ năng: Ngành may thường tăng ca nên bạn phải có sự chịu khó và thích ứng với áp lực công việc. Ngoài ra, ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo và tinh thần học hỏi.
Top công ty tuyển dụng ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
- Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam
- May 10
- Fashion Garments (FGL)
- Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
- CÔNG TY GOTOPTEXTILE
- Công ty Cổ phần Maison Retail Management International
Top địa điểm tuyển dụng ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
Đến năm 2035, ngành Dệt May và Da Giày Việt Nam phát triển hiệu quả, bền vững theo mô hình kinh tế tuần hoàn; hoàn thiện chuỗi giá trị sản xuất trong nước, tham gia hiệu quả vào chuỗi giá trị toàn cầu; phát triển được một số thương hiệu mang tầm khu vực và thế giới. Từ đó, cơ hội nghề nghiệp của các bạn trẻ cũng ngày một tăng cao, đặc biệt là những thành phố phát triển công nghiệp mạnh mẽ cần nhiều nhân lực của ngành quản lý chất lượng như Đồng Nai, Hải Phòng, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Quảng Ninh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm và mức lương ngành Dệt may / Da giày / Thời trang cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang đang tuyển dụng nhiều:
- Thợ may/ công nhân may
- Nhân viết thiết kế thời trang
- Nhân viên/ công nhân sản xuất
- Nhân viên bán hàng thời trang
Top mức lương ngành Dệt may/ Da giày/ Thời trang:
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên ngành Dệt may/ Thời trang vào khoảng 7.5-8 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề lao động phổ thông khác. Tuy nhiên, đây là một công việc đánh giá cao khả năng sáng tạo, tay nghề cao sẽ nhận được mức lương tốt hơn. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay trưởng phòng của ngành, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 18-20 triệu/tháng.
Định hướng phát triển thời trang dệt may và da giày là thúc đẩy và tạo gắn kết, phối hợp giữa các nhà sản xuất, thiết kế phát triển sản phẩm và kinh doanh để định hướng và tạo ra các xu hướng thời trang cho thị trường trong nước; phát triển xây dựng thương hiệu sản phẩm và thương hiệu quốc gia. Trong tất cả các ngành nghề liên quan đến sản xuất, số lượng tuyển dụng nhân viên ngành dệt may, da giày, thời trang đều cao, mức thu nhập tốt, cơ hội học hỏi nhiều đã tạo nên sức hút với rất nhiều ứng viên. Mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.